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Conseiller (ère) intégration & Fidélisation - Jobs in Ange-Gardien, QC

Olymel
Job LocationAnge-Gardien, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

JOB DESCRIPTION011089Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.TITRE DU POSTE: Conseiller (ère) intégration & FidélisationQuart de travail: JourSTATUT: Temps PleinÉTABLISSEMENT: F. MenardSommaire de la fonction:Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du agira à titre de partenaire stratégique, en effectuant la promotion et le maintien d’une culture d’intégration et d’accueil au sein de notre milieu de travail. Il se verra confier également les fonctions suivantes :

  • Assurer la planification et l’organisation efficace des activités nécessaires afin que l’environnement de travail soit propice à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
  • Gérer les plans d’action en matière de recrutement, d’intégration et de fidélisation de la main[1]d’œuvre;
  • Appliquer les outils adaptés afin de sensibiliser, former, impliquer et conseiller tous les intervenants sur l’importance du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
  • Coordonner les activités de formation du personnel et du suivi des compétences auprès des différents intervenants;
  • Mise en place des outils de développement des formateurs en usine;
  • Participation aux différents projets RH et à l’amélioration continue des pratiques et des procédures en intégration et formation;
  • Agir de personne ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées reliées à son rôle;
  • Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect, l’intégrité, la confiance et lapplication des dispositions prévues à la convention collective;
  • Toutes autres tâches pouvant lui être confiées
Exigences:
  • Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales en gestion des ressources humaines, en administration ou dans une discipline appropriée;
  • Expérience et connaissances pertinentes dans l’accueil et l’intégration des personnes issues des communautés culturelles immigrantes;
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses avec l’ensemble des partenaires;
  • Esprit méthodique, ouvert, organisé et tourné vers l’action;
  • Bilinguisme (français, anglais) et maîtrise d’une troisième langue (espagnole - atout sérieux);
  • Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power point, etc.);
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Si vous netes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/joinQuick Apply
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