Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (GIRPSSS) - Jobs in Lévis, QC

Job Description

Présentation de lorganisationLe Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches offre la chance d’œuvrer dans un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille.Étant le seul CISSS et CIUSSS de la province ayant obtenu la certification Entreprise en santé – Élite, nous mettons au centre de nos préoccupations les valeurs d’équité, d’humanisme et de collaboration.Nous avons piqué votre curiosité Visionnez notre vidéo présentant notre engagement envers la population ainsi que notre souci du bien-être de nos employésPrincipales fonctionsSous l’autorité et en collaboration avec le chef de service à la gestion intégrée des risques et à la prestationsécuritaire des soins et des services, la personne titulaire de ce poste est responsable d’un mandat transversal,identifié au plan stratégique et organisationnel de l’établissement et ayant un impact prépondérant au regard de samission. En fonction de ce mandat et de l’expertise en matière d’amélioration continue de la qualité et la sécurité dessoins et des services offerts au CISSS de Chaudière-Appalaches, elle est responsable de soutenir la réflexion, lesactions et la prise de décision ayant des impacts concrets dans le milieu.Elle assure la réalisation continue d’activités de promotion, de prévention, d’analyse et de recherche de solutionsdans un objectif d’assurer la sécurité des usagers et l’amélioration continue de la qualité des soins et des services.Elle s’appuie sur des notions d’éthiques, des principes de qualité, de sécurité, de gestion des risques, d’efficience etd’efficacité et agit auprès des employés comme leader en la matière. Elle s’appuie sur des connaissances étendueset approfondies, et est appelée à résoudre des problèmes complexes en fournissant des conseils ou une expertise depointe tout en soutenant les équipes des différentes directions dans la mise en oeuvre des pistes d’amélioration qu’ilsauront identifiées.Elle exerce un pouvoir d’influence, de soutien et de recommandation en matière de gestion intégrée des risquesauprès de la direction et de l’ensemble de l’organisation. La personne titulaire de ce poste informe, accompagne,mobilise et stimule les gestionnaires ainsi que leurs équipes dans leurs activités de gestion des risques et deprestation sécuritaire des soins et des services. Elle travaille en étroite collaboration avec la commissaire locale auxplaintes et à la qualité des services ainsi qu’avec les différentes directions composant le CISSS.La personne titulaire exerce un pouvoir d’influence auprès des directions dans des circonstances situationnelles etdans des dossiers complexes, ce qui lui confère les responsabilités suivantes :

• pouvoir d’intervenir, en fonction de son champ d’expertise, auprès de tout détenteur d’autorité hiérarchique dans

l’établissement, de faire des recommandations et d’obtenir des réponses;

• d’être consultée lorsque des décisions organisationnelles risquent d’avoir des impacts sur la sécurité des usagers;
• en situation d’urgence, il peut proposer et suggérer fortement d’interrompre les activités pouvant mettre en danger

la sécurité des personnes et/ou de l’organisation.La personne titulaire de ce poste participe activement à la mise en place de la politique de gestion intégrée desrisques au sein du CISSS de Chaudière-Appalaches.Ses décisions et ses recommandations ont une influence sur les orientations des services et des directions selon lesanalyses réalisées.En matière de sécurité des usagers, et ce, sous la supervision de la chef de service à la gestion intégrée des risqueset à la prestation sécuritaire des soins et des services, la personne titulaire de ce poste développe et veille àl’application et au soutien :

• du « Programme de gestion des risques en établissement de santé et de services sociaux », en conformité avec

la législation en vigueur et en fonction des priorités organisationnelles;

• du processus de déclaration des événements pour l’ensemble de l’établissement;
• du processus de divulgation et de soutien aux usagers suite à un événement;
• de mise en place de mesures préventives pour éviter la récurrence des événements ou des impacts sur la santé des usagers;
• du registre local de déclaration d’événements;
• des rapports annuels et trimestriels, du plan d’action annuel et des tableaux de bord périodiques;
• des différents processus de reddition de compte exigés par l’établissement ou par tout autre organisme externe nous auditant.

Par ailleurs, considérant la teneur des informations auxquelles cette personne a accès, des confidences qu’elle peutrecevoir des témoins et du personnel lors des analyses d’événements indésirables, elle assure le respect des règlesde confidentialité en conformité avec la législation en vigueur.La personne titulaire de ce poste doit maintenir des liens réguliers avec toutes les directions et les services selon uneapproche clientèle, dans un contexte de responsabilisation des rôles et de contribution de chacun des partenaires.Par ailleurs, elle doit avoir le souci constant de l’optimisation, de l’efficience et de l’efficacité dans l’utilisation desressources matérielles, humaines et financières dans la réalisation de ses mandats assurant ainsi à l’établissementune saine gestion.Exigences :Exigences de formation :

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Membre en règle de son ordre professionnel serait un atout

Exigences d’expérience :

• Expérience minimale de deux années dans une discipline clinique du domaine de la santé et des services sociaux
• Expérience pertinente à titre de chargé d’enseignement clinique serait un atout et serait considéré.
• Doit posséder son véhicule (requis automobile).

Profil de compétences :

• Leadership mobilisateur, de responsabilisation et d’influence;
• Excellente connaissance des lois, normes, règlements et directives liés à la gestion intégrée des risques et à la gestion de la qualité;
• Autonomie professionnelle;
• Rigueur;
• Gestion de soi;
• Capacité de gérer des problèmes complexes;
• Esprit de synthèse;
• Curiosité intellectuelle;
• Habileté de communication et d’animation de groupe;
• Axé vers la qualité, les résultats concrets, la performance et l’accessibilité;
• Sens développé de la collaboration et habileté dans les relations interpersonnelles;
• Intérêt marqué pour le développement professionnel et l’amélioration continue de la qualité des soins et des services.

Les diplômes exigés pour lemploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés dune évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de lImmigration, de la Francisation et Intégration du Québec.Avantages

• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Un programme dassurance collective modulable selon vos besoins;
• Rabais corporatifs (centre dentraînement et activité physique).

Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

• Accès à lÉgalité en emploi: Notre établissement applique un programme daccès à légalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures dadaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.Quick Apply

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