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Coordonnateur planification approvisionnement - Jobs in Lévis, QC

Exceldor
Job LocationLévis, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

  • Lévis
Pour les besoins du siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un Coordonnateur planification approvisionnement. Sous l’autorité de la directrice planification, le titulaire de ce poste ordonnera, optimisera et organisera le travail des planificateurs/répartiteurs et des calendriers d’élevage. De plus, il gérera le volet transport/capture de la volaille vivante, ainsi que la rétroaction qui en découle.Type demploi PermanentDate dentrée en fonctionDès que possibleSalaireConditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 7Qualifications requises
  • Détenir un diplôme d’étude collégiale dans les domaines de l’agronomie, de l’agriculture ou de la logistique ;
  • Posséder entre 6 et 10 ans d’expérience pertinente au poste dans le domaine agro-alimentaire, particulièrement dans le domaine de la volaille ;
  • Connaissance de base du milieu agro-alimentaire et un intérêt marqué pour la production avicole ;
  • Capacité à développer et maintenir des relations durables ;
  • Faire preuve d’organisation et d’autonomie ;
  • Maîtriser la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) ;
  • Détenir un niveau de français et d’anglais avancé.
Responsabilités
  • Gère les capacités d’abattage des diverses usines d’Exceldor et les capacités externes en lien avec le S&OP ;
  • S’assure que les règles et les conventions de mise en marché du poulet et du dindon soient respectées dans le cadre de la planification des abattages ;
  • Collabore avec le coordonnateur approvisionnement et le coordonnateur produits fini afin de réaliser le plan stratégique de l’organisation ;
  • Prend en charge tout le volet transport et équipe de capture (élaboration évaluation fournisseur, rétroaction et formation en matière de SST et BEA, négociation entente et résolution d’enjeux, maintien de KPI) ;
  • Prend en charge le volet rétroaction au niveau des membres et usines externes ;
  • Génère, élabore des rapports, implante des KPI issus du Power BI.
  • Assurances collectives
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
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