Coordonnateur(trice), Ressources humaines - Jobs in Lévis, QC

Job Description

Auto req ID: 258069BRJob DescriptionPepsiCo apporte une contribution spéciale dans le monde, et vous pourriez faire de même! Donnez libre cours à votre passion, explorez les possibilités et faites la différence au sein d’une organisation qui investit dans ses gens. Nous voulons que nos gens développent leurs compétences et deviennent de futurs leaders. Intéressé (e) à découvrir d’innombrables possibilités N’attendez pas! Posez votre candidature maintenant! PepsiCo Canada Aliments est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice), Ressources humaines. Le titulaire sera basé à Lévis.Description du posteRelevant de la directrice ressources humaines, le/la candidat(e) retenu(e) participera activement à la gestion administrative des ressources humaines en travaillant en étroite collaboration avec les différents gestionnaires des opérations d’usine. Cette personne sera responsable notamment de :Administration des ressources humaines et paie :

• Agir à titre de personne ressource RH auprès des employés et des gestionnaires afin répondre aux questions relatives aux avantages sociaux, la pension et la paie
• Veiller au traitement de la paie des employés cadres et de bureau du groupe client
• Effectuer les suivis nécessaires auprès de nos fournisseurs externes en matière dinvalidité de courte et de longue durée et supporter les employés dans le processus
• Assurer le respect des politiques corporatives et procédures RH ainsi que soutenir les gestionnaires quant à leurs applications
• Assurer de la conformité des données dans le système RH et mettre à jour les structures organisationnelles au besoin
• Classer et tenir à jour les dossiers d’employés.

Recrutement et mouvement de personnel :

• Leader le processus de recrutement pour nos programmes de stages et de nouveaux diplômés universitaires
• Travailler avec les différents établissements scolaires pour accroître la visibilité de l’entreprise
• Assurer le bon déroulement du processus de recrutement : de l’affichage du poste jusqu’à l’intégration des nouveaux employés pour tous nos employés salariés
• Préparer les lettres d’offre ainsi que les avis organisationnels tant pour les candidats internes qu’externes.

Soutien RH :

• Participer et supporter l’équipe ressources humaines dans l’implantation et l’exécution des divers projets et programmes ressources humaines
• Assurer la gestion et le support administratif du service (paiement des factures, suivi des processus de contrôles internes, etc.)
• Produire divers rapports et diverses statistiques et répondre à d’autres demandes ponctuelles.

Qualifications/RequirementsProfil recherché

• Diplôme d’études dans un domaine pertinent (diplôme universitaire un atout)
• 3 à 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines
• Bilinguisme français-anglais (parlé et écrit)
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Discrétion, initiative, autonomie et débrouillardise
• Fort esprit d’équipe
• Capacité à travailler sous pression et capable de gérer simultanément de multiples priorités
• Sens de lorganisation, de la planification et de lanalyse
• Souci du détail et rigueur au travail
• Expérience avec SAP un atout.

Relocation Eligible: Not ApplicableJob Type: RégulierQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected