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FIELD REPRESENTATIVE PART TIME - Jobs in Lévis, QC

CROSSMARK, Inc.
Job LocationLévis, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Vue dâensemble:Le représentant sur le terrain est responsable de lexécution des activités de marchandisage en magasin, des ventes et de la collecte de données en magasin dans le territoire assigné.Responsabilités:

  • Suivre des instructions détaillées pour exécuter les priorités des clients.
  • Exécuter une variété de tâches liées aux ventes en magasin, au marchandisage et à la collecte de données.
  • Respecter les indicateurs de rendement clés en matière defficacité, de qualité et dexécution des projets et des tâches.
  • Entretenir des relations efficaces avec le personnel du magasin et respecter les procédures du détaillant.
  • Communiquer régulièrement avec le superviseur de la vente au détail et le chef déquipe.
  • Vérifier régulièrement les courriels pour consulter les directives et les instructions relatives au travail en magasin.
  • Accéder aux documents et aux outils de soutien à partir de sources partagées en ligne.
  • Travailler de manière efficace pour maintenir les coûts dans les limites budgétaires.
  • Utiliser les ressources disponibles pour obtenir des résultats de haute qualité le plus efficacement possible.
REMARQUE : La présente description de poste ne signifie pas que les fonctions mentionnées ci-dessus sont les seules tâches qui peuvent être exécutées. Les associés devront, dans la mesure du possible, respecter les directives liées au poste et effectuer toute autre tâche liée aux responsabilités à la demande de la direction.Qualifications:Pour accomplir ce travail de manière efficace, un candidat doit être en mesure deffectuer chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences citées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences ou des aptitudes requises. Des mesures dadaptation raisonnables peuvent être mises en place afin de permettre aux personnes handicapées daccomplir les tâches essentielles.Exigences physiques : Dans le cadre de son travail dans les magasins de détail, lassocié devra s’asseoir, s’étirer pour atteindre des objets (vers le haut, vers le bas, à portée de bras), se pencher, grimper, sagenouiller, se tenir debout, saccroupir, marcher sur une surface plane, soulever un poids de 50 lb, changer de position, et manipuler ainsi que porter un appareil de 2 lb.Éducation/expérience : Diplôme détudes secondaires ou l’équivalent avec expérience dans le marchandisage de détail, la vente au détail ou la collecte de données en magasin, ou une combinaison de formation et dexpérience.Compétences informatiques : Connaissances de lordinateur; connaissances pratiques de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.Certificats, licences, homologations : Le candidat doit posséder un permis de conduire valide.Milieu de travail : Travail sur le terrain avec certains déplacements dans le territoire assigné. Pouvoir transporter du matériel dans divers magasins durant la même journée.Compétences linguistiques : Langlais et le français sont les principales langues parlées; toutefois, d’autres compétences bilingues peuvent être requises dans certaines régions.Quick Apply
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