CHEF DE SECTEUR LOGISTIQUE - SOIR - (CCAD-23-5379) - Jobs in Laval, QC

Job Description

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats digne de confiance à chaque instant à titre de « chef de secteur logistique – SOIR »Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 000 étudiants et stagiaires.Notre mission est de maintenir, daméliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.Nos équipes font preuve d’agilité et de créativité afin de prendre soin de vous, le tout en cohérence avec nos valeurs qui sont la bienveillance, l’humanisme, le professionnalisme, le respect et l’équité.Digne de confiance à chaque instantNotre philosophie d’intervention clinique reflète la vision de notre organisation : être digne de confiance, à chaque instant.La confiance est le sentiment d’assurance et de sécurité qu’inspire le CISSS de Laval et les personnes qui y travaillent. Tous les gestes du quotidien peuvent construire ou fragiliser cette confiance, élément fondamental de notre vie en collectivité et du bon fonctionnement de l’organisation. Confiance, dignité et comportements éthiques, empreints d’honnêteté, d’intégrité et de transparence : voilà sur quoi repose notre action.L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.Ces dimensions vous animent Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !Sommaire du rôle et des responsabilités :Sous l’autorité du coordonnateur des activités logistiques, le chef de secteur de soir est une personne qui exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Elle épaule son coordonnateur et les chefs de service, participe et veille au développement et à la mobilisation des ressources humaines sous sa supervision, permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure.Elle contribue au développement constant de la chaîne logistique de l’établissement et à la gestion des flux d’informations et de marchandises, et ce, avec le souci permanent d’améliorer les services rendus aux requérants. Elle s’assure de l’efficacité des processus logistiques et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, de même que l’application des meilleures pratiques reconnues dans le domaine.Plus spécifiquement, elle s’assure d’une gestion de proximité des activités logistiques qui s’effectuent en soirée : supervision des activités d’entreposage à CSL et à l’entrepôt externe, de réapprovisionnement des réserves, de la brancarderie, de la téléphonie ainsi que du parc de matériel roulant de CSL (ressources humaines, transferts et réapprovisionnement, rotation des stocks et suivi des péremptions, contrôle qualité, optimisation des espaces, statistiques, reddition de comptes, etc.).Elle gère en « mode projet » les mandats spéciaux confiés par son coordonnateur ou par les chefs de service, en assure le suivi et est responsable de l’atteinte des résultats. Les projets qui lui sont confiés ont pour objectifs d’optimiser l’offre de service des secteurs logistiques au bénéfice du personnel clinique et de sa clientèle. Également, elle soutien ses supérieurs en cas d’évènements nécessitant la mise en place de mesures d’urgences, en proposant les ajustements requis afin d’assurer, entre autres, le bon fonctionnement des processus de distribution et de gestion des stocks. La personne recherchée est donc dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Exigences : Exigences requises :

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine lié à la fonction (administration, génie industriel, logistique) avec expérience connexe d’au moins une (1) année dans un poste d’encadrement;
• Si vous ne détenez pas une formation universitaire, nous pourrions considérer : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) dans un domaine lié à la fonction avec une expérience connexe de trois (3) années dans le domaine de l’entreposage, la gestion des stocks et la distribution avec expérience connexe d’au moins deux (2) année dans un poste d’encadrement
• Expérience de gestion d’entrepôt un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension du cycle complet de la chaine d’approvisionnement, ainsi que des enjeux logistiques du secteur de la santé et des services sociaux.
• Leadership mobilisateur
• Aptitudes en communication
• Souci pour le service à la clientèle
• Grande capacité d’organisation, d’adaptation, d’efficacité et d’autonomie
• Capacité à traiter plusieurs dossiers en simultané
• Connaissance approfondie des systèmes de gestion informatisée de la chaîne d’approvisionnement
• Connaissance des normes d’entreposage CSA

Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :

• Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs

Classe salariale :Cadre intermédiaire Classe 3570 685$ à 91 891$No de référence : CCAD-23-5379Quick Apply

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