Airbus Canada- Gestionnaire de Modernisation --End to End Retrofit Manager - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

Airbus est un pionnier international de lindustrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients du monde entier. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.Constructeur davions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.Chez Airbus Canada, nos gens travaillent ensemble pour faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après lautre. Si vous avez une idée géniale, nous avons lenvironnement pour quelle devienne un produit unique ou une excellente expérience client. Vos idées sont notre énergie. Dans vos fonctions, vous serez appelé à:Améliorant en permanence la maturité de lavion, lA220 E2E Retrofit Manager est le catalyseur clé du processus A220 Supply Operations (ABSO).Dans ce contexte, le gestionnaire de rétrofit A220 E2E a la responsabilité de gérer les solutions de rétrofit et la demande dapprovisionnement de stock (eRSP) pour le mod de flux, les kits de mise à niveau et les pièces de rechange défensives pour le programme A220.Le rôle de A220 E2E Retrofit Manager nécessite une solide compréhension des systèmes daéronefs, de la gestion de projet au niveau du programme et des besoins des clients.Si vous vous considérez comme une personne axée sur la livraison, le client et la technique, si vous navez aucun problème à être autonome tout en favorisant de solides collaborations en interne et en externe, rejoindre ABSO pourrait être pour vous !ResponsabilitésInitier, préparer, lancer et suivre les solutions de retrofit conformément aux objectifs programme/client (délai, coût et qualité) :Comprendre la solution technique et prendre la tête du déploiement (responsable au nom du programme)Contribuer et défier la stratégie de modernisation et datténuation du programme et soutenir le développement de la solution techniqueTraduit les exigences du programme et de la modernisation (coût cible par avion, taux dincorporation, politique, etc.) en contributions à dautres départements, y compris la « rénovation du gestionnaire de la chaîne dapprovisionnement »Fournir toutes les entrées nécessaires au "responsable de la chaîne dapprovisionnement" pour permettre lindustrialisation de la chaîne dapprovisionnement de la mise à niveau avec des kitsContribuer à la négociation de la capacité des fournisseurs et de lalignement des coûts avec PMR/PCR/PES, réservation de matériel et gestion des pièces manquantesDéfinir et piloter toutes les entrées de lingénierie, des achats, des fournisseurs, de la chaîne dapprovisionnement, du programme pour assurer la stratégie globale de modernisation conformément aux objectifs de modernisation (délai, coût, qualité) et lincarnation de la modernisation jusquà lachèvement final de la flotteSuggérer une amélioration continue et utiliser des solutions numériques (telles que Skywise, etc ..) pour développer des outils internes pour aider léquipe à performerPréparer, lancer et suivre leRSP conformément aux objectifs du programme/client (délai, coût et qualité) :Recueillir et tester les entrées eRSP du demandeurDéfinir et piloter toutes les entrées de lingénierie, des achats, des fournisseurs, de la chaîne dapprovisionnement, du programme pour assurer et documenter la stratégie globale conformément aux objectifs du programme (délai, coût, qualité)Présenter et assurer la validation eRSPSurveiller leRSP et assurer la réception du matériel, la consommation après la validation de leRSPGérez tout écart sur les performances et le taux de rotation de leRSP : analysez les commandes de matériel/entrants/sortants, les actions correctives sur les caractéristiques des bons de commande/eRSP, etc.Gérer la performance financière du REERPréparer leRSP pour la clôture et participer à la réunion de clôtureSuggérer une amélioration continue et utiliser des solutions numériques (telles que Skywise, etc ..) pour développer des outils internes pour aider léquipe à performerEn tant que Candidat idéal :Esprit de service clientSolides connaissances de la chaîne dapprovisionnement et compétences en gestionConnaissance générale de laéronef ou capacité dadopter rapidement des connaissances techniques (atout)Connaître lorganisation A220 et ses processus (atout)La gestion du programme et les bonnes compétences pour battre lorganisation interne afin dassurer les engagements, la satisfaction des clients, les objectifs de coûts et de revenusCapacité à construire et à posséder le cheminement du projet et à maintenir la cohérence du projet à tout momentConnaissance de Skywise (un atout) ou capacité dapprendre et de se développer sur Skywise (un atout), Google... et tous les outils de digitalisation disponibles pour un développement autodidacteBonnes compétences en communication (interne/externe) avec les clients internes et externesCapable de créer une relation forte et de confiance et de gérer les attentes. Vous croyez à lécoute, autant quà la capacité de donner des explications claires et de résoudre les problèmes potentielsProactivité et bon sens de lorganisationBon esprit déquipe, capacité à collaborer au sein déquipes interfonctionnelles et à inclure des équipes à distance pour garantir des méthodes de travail cohérentesCurieux et ouvert desprit pour le changement et lamélioration continueAnglais Niveau avancé (écrit et parlé), une langue supplémentaire serait un atoutVeuillez télécharger votre CV en français et en anglais.Lutilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.Airbus Canada souscrit au principe de léquité en matière demploi et encourage**************************************************************************************************Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.In your duties, you will be called upon to

• Improving continuously the aircraft maturity, the A220 E2E Retrofit Manager is the key enabler of the A220 Supply Operations (ABSO) process.
• In that context the A220 E2E Retrofit Manager has the responsibility to manage the retrofit solutions and the Request for stock provisioning (eRSP) for flow mod, upgrades kits and defensive spares for the A220 program.
• The A220 E2E Retrofit Manager role requires a strong understanding of aircraft systems, project management at program level and customer needs.
• If you see yourself as a delivery-focused, customer-minded, and technically-oriented person, if you have no issue in being autonomous whilst fostering strong collaborations internally and externally, joining ABSO might be for you!

Responsibilities

• Initiate, prepare, launch and monitor retrofit solutions in accordance with program/customer targets (time, cost, and quality):
  • Understand the technical solution and take the lead of the deployment (responsible on behalf of program)
  • Contribute & challenge program retrofit & mitigation strategy and support development of technical solution
  • Translates the program & retrofit requirements (target cost per aircraft, embodiment rate, policy etc.) into inputs to other departments, including the “Supply chain manager retrofit”
  • Provide all required inputs to “Supply Chain manager” to enable supply chain industrialization of retrofit with kits
  • Contribute to negotiation supplier capacity & cost alignment with PMR/PCR/PES, material reservation and missing parts management
  • Define & steer all inputs from engineering, procurement, suppliers, supply chain, program to ensure global retrofit strategy in accordance with retrofit objectives (time, cost, quality) and the retrofit embodiment until final fleet completion
  • Suggest continuous improvement and use digital solutions (such as Skywise, etc ..) to develop internal tools to help the team in performing

• Prepare, launch and monitor eRSP in accordance with program/customer targets (time, cost, and quality):
  • Collect & challenge eRSP inputs from requestor
  • Define & steer all inputs from engineering, procurement, suppliers, supply chain, program to ensure and document global strategy in accordance with program objectives (time, cost, quality)
  • Present and ensure eRSP validation
  • Monitor eRSP and ensure material reception, consumption after eRSP validation
  • Manage any deviation on eRSP performance and turn rate: analyze material ordering/inbound/oubound, correctives actions on PO/eRSP characteristics, etc.
  • Manage eRSP financial performance
  • Prepare eRSP for closure and participate in closure meeting
  • Suggest continuous improvement and use digital solutions (such as Skywise, etc ..) to develop internal tools to help the team in performing

As ideal Candidate:

• Customer service mindset
• Strong supply Chain knowledge and management skills
• Overall aircraft knowledge or the ability to quickly adopt technical insight (asset)
• Know the A220 organization and its processes (asset)
• Program management and the right skill sets to drumbeat the internal organization to ensure commitments, customer satisfaction, cost and revenue targets
• Capacity to build and own project path and to maintain project consistency at any time
• Skywise knowledge (an asset) or ability to learn and develop on Skywise (an asset), Google ... and all the digitalization tools available for self-made development
• Good communication skills (internal/external) with internal and external customers
• Capable of creating a strong and trustful relationship and managing expectations. You believe in listening, as much as being able to give clear explanation and resolve potential issues
• Proactive and good organizational skills
• Good team player, have the ability to collaborate in cross-functional teams and include remote teams to ensure consistent ways of working
• Curious and open-minded for change and continuous improvement
• English Advanced level (written and spoken), an additional language would be an asset

Please upload your resume in French and English.The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Canada Limited PartnershipContract Type:Permanent Contract / CDI / Unbefristet / Contrato indefinidoExperience Level:Professional / Expérimenté(e) / Professionell / ProfesionalJob Family:Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Quick Apply

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