Chef(e) de division - études techniques et ingénierie - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Chef(e) de division - études techniques et ingénierieOrganisation Arrondissement de Saint-LaurentDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Emploi régulierPériode dinscription Du 26 septembre au 17 octobre 2022SalaireÉchelle salariale (2022): 103 447 $ à 129 308 $ | Classe FM-08Avis de modificationCatégorie demploi: Cadre administratifHoraire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)Adresse: 13001, boulevard Cavendish, Saint-Laurent, H4R 2G5Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (37251). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à larrondissement de Saint-Laurent.NOTRE OFFREL’arrondissement de Saint-Laurent est le plus important arrondissement de la Ville de Montréal en superficie (43 km carrés). Il bénéficie d’une localisation stratégique au cœur de l’île de Montréal, à proximité des principaux axes de transport routier et collectif de la région (autoroutes 13, 15, 40 et 520, deux stations de métro et cinq stations du futur REM). Comptant aujourd’hui plus de 104 000 résidents, Saint-Laurent se démarque par sa forte croissance démographique, sa grande diversité culturelle ainsi que son dynamisme économique.Vous souhaitez vous impliquer dans un arrondissement en plein développement de son territoire Vous démontrez un leadership rassembleur et des aptitudes marquées pour la négociation Ce poste de cheffe ou chef de division - études techniques et ingénierie pourrait être votre prochain défi professionnel.Votre mandatSous la responsabilité du directeur des travaux publics, vous gérez une équipe diversifiée dune vingtaine de personnes composée dingénieur.e.s en génie civil et en génie électrique, dagent.e.s techniques en ingénierie municipale et dinspecteurs.trices. La section circulation et transport se situe également sous votre gouverne. Votre équipe fait déjà preuve dune grande synergie - en ce sens, vous aurez à agir davantage comme un-e coach. Habile communicatrice ou communicateur, vous possédez des habiletés pour développer votre réseau et mobiliser les personnes clés dans vos projets.Vous participez au développement et aux projets de réaménagement de larrondissement de Saint-Laurent. Vous œuvrez sur un territoire très vaste, avec une grande liberté daction. De manière plus spécifique, vous coordonnez des projets de développement résidentiel avec les promoteurs immobiliers, de réhabilitation des infrastructures urbaines et gérez des contrats divers, en contribuant de manière directe au développement et à lamélioration de la qualité de vie des citoyens.Vous veillez à la confection des plans dinvestissement, en collaboration avec les services centraux et à la réalisation du Plan décennal dimmobilisations (PDI). Vous gérez un budget annuel denviron 10M$. Pour tous les travaux d’infrastructure, vous prévoyez l’intégration des mesures d’apaisement de la circulation et privilégiez les aménagements du domaine public en lien avec le verdissement, la transition écologique, la mobilité et les axes cyclables. Des projets comme le Corridor de biodiversité et le réaménagement du parc Philippe-Laheurte en sont des exemples. Vous transigez également avec les citoyens pour toute demande relative à votre champ d’activité. Plus spécifiquement, vous :

• Déterminez les orientations, les objectifs ainsi que les priorités de votre division en collaboration avec votre directeur;
• Mobilisez une équipe de travail unie et contribuez à maintenir un climat de travail sain et stimulant. Vous veillez à ce que vos employés disposent de la formation requise;
• Supervisez l’équipe qui encadre l’ensemble des appels d’offres, l’estimation des coûts, l’octroi de contrats, la réalisation et la surveillance de contrats comportant des travaux d’infrastructures;
• Veillez à ce que les principales préoccupations locales soient intégrées dans les projets de la Ville;
• Négociez avec les promoteurs immobiliers lorsque requis dans le cadre de projets de développement du territoire;
• Représentez la direction de larrondissement sur les différents comités de travail à caractère technique.

Des questions N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge marianne.racine-laberge@montreal.ca ou 514-245-4073, spécialiste en acquisition de talents.PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en ingénierie civile ou tout autre domaine jugé pertinent
• Posséder au moins 6 années dexpérience en lien avec les responsabilités du poste
• Démontrer au moins 3 années dexpérience en tant que gestionnaire déquipe de travail diversifiée
• Un diplôme détudes universitaires de deuxième cycle en gestion est considéré comme un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

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