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Conseiller-ère juridique, contrats - hybride - Jobs in Montréal

Job LocationMontréal
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Description du posteMissionRelevant de la Vice-présidente principale, Affaires juridiques, vous vous joindrez à une équipe d’avocats, d’avocates et de spécialistes des contrats conseillant les gens d’affaires relativement à des questions juridiques soulevées dans le cadre de projets consistant à fournir des services professionnels en génie. Votre rôle consistera à revoir les contrats à l’étape de l’offre de service et à soutenir les chargés et chargées de projet durant la réalisation du projet et pour la gestion des réclamations. Vous pourriez également participer aux transactions de fusions et acquisitions. Ce poste offre des occasions exceptionnelles de vous impliquer dans les aspects importants des activités de l’entreprise. Vous aurez le choix de travailler au bureau de CIMA+ le plus près de votre lieu de résidence, de faire du télétravail ou de vous prévaloir d’une combinaison des deux.Principales responsabilités

  • Revoir les contrats, identifier et communiquer les risques aux chargés et chargées de projet et travailler avec eux pour résoudre les problèmes contractuels dans le cadre d’une grande variété de projets selon les secteurs d’activité attribués
  • Se tenir au courant des développements législatifs pouvant affecter la livraison des projets menés dans les secteurs d’activités attribués
  • Procéder à l’examen critique de la portée des services et des modalités commerciales, et évaluer et communiquer les risques légaux et commerciaux associés à ces modalités
  • Mener des négociations avec les clients et élaborer et mettre en Å“uvre des stratégies pour l’équipe
  • Prodiguer des conseils sur les processus et les actions à poser pour atténuer les risques légaux et ceux liés aux projets
  • Fournir des avis juridiques sur les modalités des contrats
  • Développer et améliorer constamment les processus, ressources et précédents contractuels
  • Fournir une orientation stratégique aux gens d’affaires et aux conseillers juridiques externes en matière de gestion des réclamations

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