Conseiller(ère) principal(e) - Stratégie et coordination des essais applicatifs - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Niveau demploiNV-10La Direction soutien applicatif aux opérations de la VP SOPP a comme mission de supporter les équipes opérationnelles qui utilisent les applications métier dans les opérations de la clientèle GPAP. Cette équipe multidisciplinaire, formée de 50 professionnels, s’assure de veiller à la maintenance et l’évolution du parc applicatif utilisé dans les opérations de la VP.À titre de conseiller(ère) principal(e), vous supportez les différentes lignes daffaires SOPP et leurs diverses applications spécifiques ainsi que les applications transversales à notre Vice-présidence. Vous contribuez à l’amélioration des façons de faire de l’équipe. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans la relation d’affaires. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.En appui au gestionnaire, vous êtes responsable d’assurer le respect des bonnes pratiques de nos conseillers, principalement assignés aux essais applicatifs, dans les différentes facettes du métier (coordination des contributions, mise en œuvre du changement, planification et réalisation des essais d’acceptation, etc.). Vous assurez un rôle de vigie et agissez comme personne-ressource pour les membres de l’équipe. Vous jouez un rôle dinfluence auprès de vos collègues et des gestionnaires de la vice-présidence afin de faire évoluer les pratiques.Vous êtes aussi responsable de la planification et de la coordination des activités : gestion de capacité, assignation des ressources, gestion du calendrier des livraison. Vous serez également appelé à participer à des projets spéciaux.Responsabilités principales

• Mise en place et suivi d’outils pour améliorer les processus de travail dans l’équipe
• Mise en place des stratégies dessais et de plans dessais pérennes pour les essais d’acceptation (mise à niveau, évolutions des systèmes et les projets)
• Conseiller et accompagner sa clientèle dans le développement, la réalisation, limplantation et les suivis relatifs aux divers mandats effectués
• Conseiller et participer à des initiatives d’optimisation des processus et procédures
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et danticiper les tendances ayant cours dans son domaine dexpertise et effectuer des recommandations appropriées en vue dassurer le développement des meilleures pratiques pour lentreprise
• Participer aux rencontres de fournisseurs et partager linformation dans les équipes
• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets ou de mandats spécifiques à son domaine dexpertise et effectuer la coordination, lorsque requis, dune équipe de professionnels
• Peut être appelé à représenter lunité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction
• Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de lunité et de la clientèle.

Conditions particulières

• Lieu de travail : Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride avec 2 jours obligatoires fixes par mois #LI-Hybrid
• Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Expérience en coordination de dossiers et expertises en stratégie dessais applicatifs

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

• Connaissances des modes projets Cascade et/ou Agile (un atout)
• Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Xray) (un atout)

Compétences transversales DesjardinsApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’actionCompétences clés au profil recherchéCommuniquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonnerLieu de travail1253, avenue McGill College MontréalSyndicatDate de fin daffichage2022-11-14Famille demploisTechnologies de linformation (GF)Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et lun des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion dactifs, en capital de risque ainsi que des modes daccès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.Quick Apply

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