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Coordinateur(trice) des Ressources Humaines - Jobs in Montréal

Job LocationMontréal
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Description du posteRelevant du Président, le ou la Coordinateur(trice), Ressources humaines, a pour mission d’établir la stratégie ressources humaines en lien avec la planification stratégique, les objectifs organisationnels et les besoins opérationnels. Cette personne gère également l’implantation de cette vision stratégique au quotidien.Le mandat :

  • Exercer un rôle-conseil auprès des employés en presentiel, des gestionnaires et de la direction, notamment pour des questions de gestion des employés et de lois du travail;
  • Maintenir à jour les procédures, politiques, procédures ou programmes novateurs, stratégiques et créatifs en matière de ressources humaines
  • Mettre en place des initiatives et des projets pour faire vivre la culture organisationnelle au quotidien;
  • Effectuer le recrutement pour certains postes, en collaboration avec les gestionnaires (affichage, tri des candidatures, entrevues, offre etc.);
  • Maintenir une marque employeur unique et inspirante
  • Maintenir une veille sur l’offre de rémunération globale du commerce de détail pour s’assurer de maintenir une offre de rémunération globale attractive ;
  • Créer des formations structurés alignés avec la planification stratégique et l’analyse des besoins de formation;
  • Gérer les dossiers d’indemnisation et de tarification en collaboration avec la mutuelle de prévention;
  • Assurer la gestion des dossiers CNESST
  • Superviser le comité de santé sécurité et en assurer la relance
  • Analyser le cycle de la paie en collaboration avec la comptabilité et participe au processus de la paie chaque deux semaines.

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