Coordonnateur.trice de Contenu (Télétravail) / Content Coordinator (Remote) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Ce poste est idéal pour toute personne qui souhaite avoir une première expérience dans le domaine du Marketing. Dans ce rôle, tu seras responsable d’analyser et de gérer les contenus sur nos différentes plateformes web. Tu seras capable de nous dire quel produit fonctionne mieux que d’autres, et pourquoi.Idéalement, la date d’entrée en fonction pour ce poste sera pour le mois de septembre.*Tu es parfait.e pour ce poste si tu : *

• as un minimum 1 an dexpérience dans au moins un des domaines suivants : marketing en ligne, coordination de contenu, achat de médias, vente en ligne, gestion de campagne ou similaire ;
• as de bonne capacité analytique;
• as de solides compétences en communication oral et écrite tant en français qu’en anglais.
• as un esprit créatif

Seedbox toffre en retour :

• un salaire de base entre 40K et 45K en fonction de tes compétences acquises et de ton expérience connexe.
• deux (2) semaines de vacances par année.
• cinq (5) jours de congé personnel payés par année
• une prime de performance trimestrielle.
• un horaire de travail de 37.5 heures par semaine, et flexible : tu choisis le créneau horaire qui convient à ta routine - en fonction des besoins d’affaires de ton équipe bien sûr (nous te les présenterons lors dune réunion en face à face).
• un lieu de travail hybride : tu travailles de lendroit qui te convient le mieux, que ce soit à 100% à distance ou à 100% au bureau, ou un mélange des deux.
• un programme dassurance collective complet, nous payons 50 % de la prime pour toi.
• un REER collectif avec une contribution de lemployeur jusquà 3 %.
• le prêt du matériel informatique dont tu auras besoin pour effectuer ton travail, tel qu’un ordinateur portable, un écran, et les autres choses que tu n’aurais pas déjà sous la main qui sont nécessaires pour toi.
• un accès à un solide programme de télémédecine (clinique en ligne).
• du temps et un soutien financier pour développer tes compétences de manière continue.
• Et bien plus encore.

Concrètement, tes responsabilités quotidiennes seront de :

• gérer nos contenus sur différentes plateformes web;
• maximiser la présence et la portée de nos produits en utilisant une rédaction créative, le « tagging » et le ciblage par mots-clés;
• collaborer avec léquipe sur le contenu, en fonction des tendances des internautes, des modèles populaires et de lanalyse de la concurrence;
• fournir un rapport sur la performance de nos produits, identifier les tendances et partager les données au responsable du marketing;
• développer une solide compréhension de nos produits et du contenu le plus performant pour chaque marque;

Notre processus de recrutement est le suivant :

• Tu nous fais savoir que tu es intéressé(e) en postulant
• Nous te contactons pour apprendre à te connaître par un court appel téléphonique
• Tu rencontres le responsable du recrutement
• Tu passes un test technique
• Tu passes un test psychométrique
• Tu rejoins notre équipe et tu invites tes amis à rejoindre notre grande communauté !

Un petit conseil “sur le bras” : Ne rate pas cette opportunité. Cest un poste dans lequel tu vas pouvoir apprendre et développer ton expérience dans les différents aspects du marketing.Oh, et un autre petit truc : Pas besoin de courir pour acheter un complet ou repasser ton pantalon. Tout le processus dembauche se fait à distance, et en ce qui nous concerne, le port du pantalon est facultatif dans les conférences virtuelles.Bon, dernière chose : Si tu nes pas sûr de répondre aux qualifications et que tu penses ne pas appliquer malgré ton intérêt, applique quand même ! Nous nembauchons pas en fonction de mots-clés. Nous embauchons de vraies personnes qui ont une voix que nous voulons entendre. Les compétences techniques ça s’apprend !P.S. - Partage cette offre. Ne tinquiète pas de voir ton ami ou collègue actuel te voler ce poste. Nous avons de nombreuses ouvertures en ce moment, et nous savons être opportunistes lorsquil sagit de trouver une place dans notre communauté pour des personnes sympathiques et talentueuses.This position is ideal for anyone looking for a first experience in the marketing field. In this role, you will be responsible for analyzing and managing content on our various web platforms. You will be able to tell us which products work better than others, and why.Ideally, the start date for this position will be in September.*You are perfect for this position if you : *

• have a minimum of 1 year experience in at least one of the following areas: online marketing, content coordination, media buying, online sales, campaign management or similar;
• have good analytical skills;
• have strong oral and written communication skills in both French and English.
• have a creative mind

Seedbox offers you in return:

• a base salary between 40k and 45k depending on your acquired skills and related experience.
• two (2) vacation weeks per year.
• five (5) paid personal days per year.
• a quarterly performance bonus.
• a 37.5 hours flexible work week: you choose the time slot that suits your routine best - based on your teams business needs of course (well present them to you in a face-to-face meeting).
• an hybrid work location: you work from the location that suits you best, whether its 100% remote or 100% in-office, or a combination of both.
• a comprehensive group insurance program, we pay 50% of the premium for you.
• a group RRSP with an employer contribution of up to 3%.
• the loan of computer equipment that you will need to do your job, such as a laptop, a monitor, and other things that you may not already have on hand that are necessary for you.
• access to a robust telemedicine program (online clinic).
• time and financial support to develop your skills on an ongoing basis.
• and much more.

Concretely, your daily responsibilities will be to :

• manage our content on different web platforms.
• maximize the presence and reach of our products through creative writing, tagging and keyword targeting;
• collaborate with the team on content, based on user trends, popular patterns and competitive analysis;
• report on performance of our products, identifying trends and sharing data with the marketing manager;
• develop a solid understanding of our products and the best performing content for each brand;

Our recruitment process is:

• You let us know that you are interested by applying
• We contact you to get to know each other through a short phone call
• You meet with the hiring manager
• You take a technical test
• You take a psychometric test
• You join our team and invite your friends to join our great community!

A little free advice: Dont miss this opportunity. This is a position in which you will be able to learn and develop your experience in the various aspects of marketing.Oh, and one other little thing: No need to run out to buy a suit or iron your pants. The entire hiring process is done remotely, and as far as were concerned, wearing pants is optional in virtual conferences.OK, last thing: If youre not sure if you meet the qualifications and you think you wont apply despite your interest, apply anyway! We dont hire around keywords. We hire real people who have a voice we want to hear. Technical skills can be learned!P.S. - Share this offer. Dont worry about your current friend or colleague stealing this job. We have plenty of openings right now, and we know how to be opportunistic when it comes to finding a place in our community for nice, talented people.Type demploi : Temps PleinQuick Apply

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