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Directeur(trice) général(e) - Jobs in Montréal

Job LocationMontréal
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Description du posteAperçu du posteReitmans (Canada) Limitée (RCL) est à la recherche d #39;un directeur général ou d’une directrice générale de la marque RW amp;CO, pour stimuler une croissance rentable et durable, promouvoir l #39;innovation, guider et propulser à un niveau supérieur la marque, RCL, et son équipe talentueuse.Sous la responsabilité de la chef de l #39;exploitation, le directeur général ou la directrice générale sera responsable de toutes les activités commerciales de la marque au Canada. Le directeur général ou la directrice générale a pour mission de promouvoir la croissance et la rentabilité grâce à l #39;orientation stratégique de tous les aspects du marchandisage, de la planification et de l’allocation, de l’exploitation des ventes, du marketing intégré et de la présentation visuelle, en renforçant l #39;identité de la marque et en s #39;alignant sur la vision globale de RCL.Responsabilités :

  • Gérer la mise en Å“uvre des stratégies de croissance à travers de multiples canaux de commercialisation, dont la présentation visuelle, la planification et l’allocation, l’exploitation des ventes ainsi que et les stratégies visant à établir une relation avec les clients.
  • Favoriser un état d #39;esprit centré sur le client afin d #39;améliorer et de soutenir l’ADN de la marque.
  • Être responsable de la croissance durable et de la rentabilité de la marque sur le marché existant et sur les nouveaux marchés.
  • Saisir les opportunités commerciales en concevant des stratégies commerciales innovantes qui tirent parti des atouts et optimisent les ressources.
  • En collaboration avec la chef de l’exploitation, façonner directement les capacités opérationnelles, le portefeuille immobilier, les gammes de produits et les indicateurs financiers.
  • Superviser les opérations quotidiennes des différents services de la marque, gérer les budgets et optimiser les dépenses. Veiller à ce que les actifs soient utilisés de manière efficace et responsable afin de maximiser la valeur de l #39;action.
  • Diriger la marque avec une orientation et un but clairement définis pour l #39;entreprise. Servir de modèle pour la vision et les valeurs de RCL en inspirant un environnement de travail engageant et innovant, propice à la productivité de l #39;équipe en vue de soutenir les buts et les objectifs de l #39;entreprise. Favoriser une culture axée sur la performance et la collaboration.

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