Propriétaire de produits - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Lieu de travail : Montréal, QuébecStatut : PermanentHoraire : Temps pleinComme nous savons que tu liras cette annonce en moins de 30 secondes, on va aller droit au but.Une carrière en technologie à la Banque Nationale, cest participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant que PO, tu es le gardien du backlog de l’équipe et veilles à sa bonne santé.

• As-tu plus de 3 ans d’expérience comme gestionnaire de produit technologique pour équipe de développement
• Possèdes-tu de solides connaissances du cycle de livraison logicielle et des meilleures pratiques associées
• Possèdes-tu de solides connaissances des outils de collaboration (Atlassian Jira, confluence, SharePoint, etc.)

Si tu as répondu oui à ces questions, alors nous t’encourageons à lire ce qui suit.Ton emploi :Le PO est responsable du Backlog des API Framework de la banque, de sa bonne santé de sa priorisation et de son organisation. Tu devras également :

• Comprendre les besoins daffaires et techniques venant des Experts numériques, des lignes daffaires « LOB » et des projets demandeurs.
• Articuler les besoins daffaires et techniques en créant des User Stories « US » pour chaque Feature, et validation/suivi avec les Experts numériques, LOB et projets demandeurs
• En amont : aligner les besoins daffaires et les prérequis avec lArchitecte et l’Analyste
• Être responsable du backlog et de la bonne santé /organisation de celui-ci; US bien découpées, critères dacceptation bien définis, bon positionnement / bonne priorité, et s’assurer que l’organisation est bien fait (US sous les bons Epic /Feature, etc.)
• Être responsable de l’avancement et du suivi des prérequis, contenu, Analytics, analyse technique
  • En amont : challenger les contributeurs pour faciliter le kick off / raffinement
  • Organiser et animer les rencontres hebdomadaires avec ces équipes contributrices
  • Mettre à jour le backlog Jira de leurs tâches, incluant la création des celles-ci
• Supporter les équipes de DEV pour clarification des besoins daffaires et techniques (lors de la conception des Technical Stories « TS »)
• Supporter le DEV Lead lors du sign-off des Features, conjointement avec Architecte, PM et Scrum master /Chargé de livraison
• Coordonner la planification et lapprobation des US lors du UAT; approbation par Experts numériques, LOB, Contenu (rédactrice et traductrice) – le PO Affaires est invité, mais ne valide pas les UAT
• Prioriser les Defects et les Bugs (anomalies en Production « Prod ») et participer aux rencontres de Triage
• Donner de la visibilité sur les nouvelles Features et Bugs qui sont mis en Prod lors des rencontres de déploiement; inclus :
  • Mettre à jour les informations détaillées des Features pour communiquer la bonne information aux équipes de support
  • Documenter la Feature pour l’aide aux clients
• Suivre les commentaires /rétroactions Clients, les statistiques d’utilisation, les KPI
  • Donner du feedback aux Experts numériques sur le comportement des Features, afin de planifier /prioriser leur évolution
• Participer aux différentes cérémonies de la Squad (Planning, Daily, Retro, Stakeholders, Partenaires, etc.)

Au-delà des connaissances techniques et de ta formation universitaire, c’est ta curiosité, ta soif de découverte, et ton attitude, qui feront la différence. Dans notre culture, nous n’avons pas de problème à dire que nous ne savons pas faire, car nous savons sortir de notre zone de confort pour apprendre.Nous acceptons de nous tromper, et acceptons aussi que nos collègues se trompent aussi, car seuls ceux qui ne font rien ne font pas d’erreurs.Nous cultivons ces attitudes car c’est ainsi que nous progressons, ensemble : en essayant et en découvrant!Compétences requises :

• Baccalauréat en informatique ou ingénierie dans un domaine connexe au secteur d’activité.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en tant que propriétaire de produit ou analyste d’affaires, en livraison de projets TI ou numériques
• Très bonne expérience des technologies de l’information
• Expérience dans le domaine du développement de solutions logicielles complexes incluant des services back-end (architecture micro-service) et des interfaces clients
• Bonnes connaissances des outils de collaboration (JIRA/Confluence)
• Expérience SCRUM
• Certification SCRUM un atout

Compétences privilégiées :

• Excellente communication
• Facilité à proposer des solutions constructives et permanentes tout en étant proactif
• Honnêteté, intégrité et assurance qualité dans la prestation des activités auprès des équipes de développement
• Habileté dans la gestion des priorités; dans l’influence, dans la prise de décision et dans la communication verbale et écrite
• Français important (parlé/écrit) et anglais fonctionnel.

Tes avantagesDès ton embauche, nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Programme d’implication dans la communauté
• Télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi. Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail. Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.L’humain d’abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Prêt à entreprendre tes ambitionsQuick Apply

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