Technicien(ne) en régime de retraite - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Titre demploi Technicien(ne) en régime de retraiteOrganisation Dépenses communes / Bureau des régimes de retraiteDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType demploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)Période dinscription Du 19 juillet au 9 août 2022SalaireÉchelle salariale (2018): 48 666 $ à 63 868 $ | Groupe de traitement: 12-009À la suite du renouvellement de la convention collective, un ajustement salarial sera effectué en novembre 2022 selon léchelle suivante : 52 676 $ à 69 132 $, et ce, de façon rétroactive à la date de nomination ou dembauche.Avis de modificationCatégorie demploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre demploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) de contrôle et dadministration de la paie et des avantages sociaux.Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravailAdresse: 630, boulevard René-Lévesque OuestCe processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents (soit le poste #81564 et le #29880 à la Division gestion des prestations 1).NOTRE OFFRELeader de la fonction finance et gardien des fonds publics, le Service des finances réalise des activités de conseils stratégiques, opérationnelles et transactionnelles dans le domaine financier, selon les meilleures pratiques de gouvernance, de gestion et de contrôle. Dans un contexte législatif en pleine mouvance et une période daccroissement des mises à la retraite, le Bureau des régimes de retraite est très sollicité et joue un rôle de premier plan auprès des employés, des retraités et de lAdministration municipale.Votre mandatVous effectuez diverses tâches à caractère technique et administratif relatives à ladministration des régimes de retraite et vous assurez le contrôle des opérations courantes et des différentes étapes du traitement des dossiers qui en découlent. De plus, vous agissez à titre de personne-ressource auprès des employé.e.s et divers intervenants internes et externes dans les dossiers se rapportant à ces activités. Enfin, vous assurez le respect des échéanciers, le suivi et le contrôle administratif des dossiers relevant de vos responsabilités et vous participez au développement doutils de calculs. Plus spécifiquement, vous:

• effectuez les tâches opérationnelles ou administratives nécessaires aux versements des rentes; au besoin, vous apportez les correctifs appropriés;
• voyez à lapplication des diverses lois et règlements portant sur les régimes de retraite;
• assumez et contrôlez les opérations courantes et les étapes nécessaires au traitement des demandes de rachat de services passés, dindexation des rentes, de prestations de retraites, etc.;
• assurez lexactitude des calculs rattachés aux divers mouvements du personnel (promotion, retraite, décès, cessation demploi, révision des rentes) et autres versements tels que rétroactivité, paiement des griefs et des intérêts, etc.;
• établissez les sommes dues à la Ville et aux différents régimes par les participant.e.s demandant le rachat des services passés ainsi que toutes autres sommes versées en trop relativement aux retraité.e.s, conjoint.e.s survivant.e.s ou successions;
• appliquez les mécanismes de perception pour recouvrer les sommes dues par les employé.e.s et les retraité.e.s. Vous prenez, conformément aux directives établies, des ententes de paiement par versements échelonnés;
• fournissez aux employé.e.s et aux retraité.e.s les informations relatives à leur dossier. Vous assurez linterface avec les intervenant.e.s des services municipaux, les régimes de retraite, les Syndicats, les organismes externes, pour toutes activités liées à votre domaine de travail; transmettez, au besoin, les documents nécessaires.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme détudes secondaires complété par au moins 4 cours de niveau collégial ou universitaire en lien avec lemploi (comptabilité, finances)
• 4 années dexpérience en administration des régimes de retraite à prestations déterminées
• La connaissance du logiciel Excel (niveau intermédiaire) est souhaitable

NOS AVANTAGES

• Des défis denvergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, cest plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à lessor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre demploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et dinscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre lévolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme daccès à légalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville sefforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!Quick Apply

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