Chef, Marketing Client (mise en marché, dév. de catégorie) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

CHEF, MARKETING CLIENT(mise en marché, développement de catégorie)Êtes-vous prêt à faire la différence Nous sommes à la recherche dun(e) chef de la mise en marché dynamique qui contribuera à lépanouissement et à la croissance de nos marques au sein de notre portefeuille de catégories. Vous veillerez à ce que la marque soit connue et accessible à tous les Canadiens et ferez connaître nos dernières innovations à des millions de consommateurs. En tant que membre de léquipe de marketing clients et acheteurs canadienne, vous devrez :

• Développer et communiquer les stratégies de mise sur le marché par catégorie, y compris les priorités de référencement, les planogrammes génériques, létablissement des objectifs de distribution et de promotion ainsi que lanalyse des dépenses commerciales de la marque et les recommandations
• Collaborer avec les équipes des comptes clés pour maximiser la pertinence des activités
• Collaborer avec les ventes et le marketing afin de développer et dexécuter des stratégies de marque et de portefeuille pour nos catégories
• Agir en tant que contributeur instrumental dans le développement et le déploiement des stratégies de vente, y compris lexpansion des canaux nouveaux et existants
• Être responsable de la planification annuelle pour les 4P, y compris la révision complète de la catégorie
• Développer des stratégies de coffrets cadeaux et demballages promotionnels
• Développer des plans de vente nationaux et collaborer avec les équipes des comptes clés pour maximiser la pertinence pour les détaillants
• Être l’ambassadeur de la catégorie et des idées des consommateurs pour les détaillants
• Collaborer avec léquipe des ventes et les détaillants sur les recommandations de POG
• Collaborer en permanence avec léquipe des ventes et léquipe dactivation des acheteurs, notamment en apportant des informations et des analyses au processus S&OP, à lévaluation des promotions et aux projets ou demandes ad hoc
• Collaborer à la mise à jour des outils, y compris, mais sans sy limiter, les tableaux de bord des résultats du marché, loutil dévaluation des promotions, loutil dassortiment, etc.
• Diriger le processus de commercialisation dans le cadre des processus dengagement et domnibus des CD
• Développer et présenter lanalyse périodique des performances du marché, en incorporant des informations nouvelles ou actualisées provenant de sources autres que Nielsen MarketTrack

POSSÉDEZ-VOUS...

• BS/BA en administration des affaires
• 5-8+ ans dexpérience similaire dans une entreprise de produits de consommation en gestion de catégorie, ventes et/ou marketing
• Solides compétences en matière danalyse commerciale et être capable de développer des informations clés et des plans daction
• Expérience avérée des partenariats commerciaux et de létablissement de relations efficaces entre les équipes multifonctionnelles de la chaîne dapprovisionnement, des finances, du marketing, des ventes et de léquipe de direction
• Solides compétences en communication, tant à lécrit quà loral, laccent étant mis sur laisance dans lélaboration et lexécution de présentations PowerPoint efficaces
• Aimer travailler dans des systèmes et analyser des données avec une solide connaissance des outils Nielsen, de JDA Space Planning et de Microsoft Office (Excel avancé)

Expérience, aptitudes et compétences qui se prêtent à ce rôleNous savons que lexpérience se décline sous toutes les formes et nous ne recherchons pas nécessairement des personnes capables de se lancer dans laventure (« cocher toutes les cases »), mais qui peuvent apporter un mélange unique de compétences et de capacités pouvant évoluer dans un rôle et/ou apporter de nouvelles compétences à léquipe.Un lieu de travail accueillant qui offre une croissance personnelle et professionnelle à tous les individusChez Beiersdorf, vous trouverez...

• Un lieu de travail accueillant qui favorise la diversité, linclusion et lappartenance, où chaque membre de léquipe se sent valorisé, respecté et soutenu
• Des équipes agiles qui aiment les tâches stimulantes et la possibilité davoir un impact
• Une communauté dynamique dapprenants qui valorise la perspicacité, laptitude et la capacité dapprendre, ainsi que les compétences et lexpertise établies
• Une entreprise motivée qui se préoccupe de votre développement personnel et professionnel et qui vous offre le juste équilibre entre structure et flexibilité pour vous épanouir
• Une culture de collaboration qui dirige avec soin, confiance, simplicité et courage

Des avantages uniques qui prennent en compte la personne dans son ensembleNous comprenons que vous avez une vie en dehors du travail, et nous vous soutenons avec des avantages uniques, notamment :

• Une politique de vacances généreuse et flexible
• Horaires du vendredi en été
• Un programme complet de bien-être et davantages sociaux
• Un nombre croissant de groupes de ressources pour les employés ou de groupes daffinité - pour favoriser des liens significatifs et lappartenance à dautres collègues
• Un modèle de travail dynamique - un mélange de collaboration au bureau et de journées de travail à distance

Prendre soin de la peau, cest prendre soin des gens.Tout a commencé avec un pharmacien et un rêve il y a presque 140 ans. Aujourdhui, Beiersdorf est une entreprise mondiale avec des marques emblématiques - Coppertone, Aquaphor, Eucerin, Elastoplast et NIVEA - dont lobjectif est de fournir des solutions de soins de la peau et du soleil innovantes, cliniquement prouvées et sûres à plus de 500 millions de consommateurs dans plus de 200 pays - pour que les gens se sentent bien dans leur peau.Chez Beiersdorf, nous ne nous préoccupons pas seulement de la peau. Nous prenons soin des gens - nos employés, nos clients, nos consommateurs et nos communautés - et de notre planète. Nous savons que la diversité des pensées, des origines, des expériences et des perspectives enrichit notre culture et favorise linnovation et lingéniosité. Nous savons que les produits et les emballages issus de sources responsables et durables contribuent à un avenir plus durable. Et nous savons que lorsque votre peau se sent mieux, vous vous sentez mieux.Ce poste sera entièrement à distance au départ, étant donné le contexte actuel de la pandémie de coronavirus. Cependant, il nécessitera un certain niveau de présence au bureau, en fonction du rôle, de léquipe, du responsable du recrutement et des considérations de sécurité à plus long terme, au fur et à mesure que les opérations se normalisent.Quick Apply

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