Coordonnateur(trice) aux ventes - Jobs in Montréal, Quebec, Canada, H1N 1C1

Job Description

DESCRIPTION DE L #39;ENTREPRISE :Notre client est une OBNL centenaire, riche en histoire et en traditions. Il fait partie des plus grands espaces verts canadiens dédiés à la commémoration des êtres chers. L #39;organisation propose une gamme de services afin d’accompagner les familles dans leurs moments de deuil, en leur offrant un soutien respectueux et personnalisé. Sa mission repose sur une écoute attentive et une approche humaine, visant à apporter réconfort et soutien aux proches endeuillés.DESCRIPTION DU POSTE : Le coordonnateur aux ventes aura pour principal mandat d’épauler la directrice des ventes dans l’exercice de ses fonctions, d’accompagner l’équipe des ventes sur le terrain et de collaborer à l’implantation de produits/programmes améliorant notre impact client.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assurer une présence visible et accessible au bureau pour accompagner et encadrer l #39;équipe.
• Fournir un support administratif pour les différentes technologies logicielles utilisées par le département des ventes.
• Veiller au respect des procédures de travail et garantir la qualité des services rendus à la clientèle ainsi que la collaboration interdépartementale.
• Gérer et évaluer les inventaires des produits proposés par l #39;organisation (concessions, cryptes, niches et accessoires).
• Piloter les projets d’optimisation du logiciel de gestion interne, et l’analyse des besoins futurs.
• Analyser les ventes et les demandes client, et créer ou maintenir des tableaux de suivi pertinents.
• Favoriser des relations positives avec la clientèle et appuyer les employés dans leur gestion des relations client.
• Participer au développement de produits et services, à la conception de forfaits, à l #39;organisation d #39;événements, ainsi qu’à l’élaboration de publicités et de stratégies adaptées aux besoins évolutifs de la clientèle.
• Concevoir et gérer les horaires de l #39;équipe des ventes, incluant les congés, vacances et absences pour maladie.

Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent;
• Une expérience en gestion d’employés syndiqués (atout);
• Une expérience dans le milieu funéraire (atout);
• Une excellente capacité d’analyse et de synthèse, avec une capacité à poser des diagnostics clairs et à proposer des solutions adaptées;
• Aptitude à structurer simultanément plusieurs projets et à maintenir la performance malgré les changements;
• Leadership collaboratif et excellente communication, favorisant la mobilisation et l’engagement des équipes;
• Ouverture au changement et disposition à participer activement aux transformations organisationnelles;
• Maîtrise de la Suite Office 365 et aisance avec les outils technologiques.
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Compétence professionnelle en italien (atout).

Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps complet
• Accès à un jour de télétravail par semaine
• Salaire compétitif : 85 000$ - 100 000$ + bonification annuelle
• REER avec contribution généreuse de l’employeur dès le premier jour
• Fonds de pension (un avantage très distinctif)
• Assurances collectives payé à 60% par l’employeur
• 4 semaines de vacances + 15 jours maladie, 6 jours mobiles et 11 jours fériés
• Cellulaire payé
• Allocation pour vêtements professionnels

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l #39;équipe ici.