CONSEILLER CADRE EN TECHNOLOGIE ET ÉQUIPEMENTS - Jobs in Outaouais, QC

Job Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de conseiller cadre en technologie et équipements à la Direction projet nouvel hôpital (DPNH). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1,2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité de l’adjoint au directeur DPNH, volet technique, technologique et logistique, le conseiller cadre en technologie et équipements contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance en soutenant les gestionnaires au niveau des orientations, du développement et de l’exercice des pratiques de tous les professionnels membres du conseil multidisciplinaire. Selon les orientations de l’établissement, il participe à l’identification des moyens pour atteindre une qualité et une performance optimales. Il contribue à l’organisation, à la planification et à la coordination d’une offre de services qui favorise l’accessibilité, la continuité et les services dispensés.Le titulaire sera attitré à la Direction de projet de nouvel hôpital (DPNH). Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de nouvel hôpital évalué à 2.5 milliard de dollars. Ce projet vise également la modernisation des pratiques et des processus, dans le cadre du plan de transition, du CISSS de lOutaouais, tant cliniques qu’administratifs, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation. La personne détentrice du poste pourra être appelée à travailler sur n’importe lequel des projets du portefeuille de la direction.Le travail de collaboration est au cœur des actions du CISSS de lOutaouais. Le conseiller en technologie et équipements aura l’opportunité de collaborer étroitement avec les membres de la DPNH, les autres équipes internes du CISSS de lOutaouais, ainsi qu’avec les équipes externes impliquées dans le projet de nouvel hôpital.Plus précisément, le titulaire du poste assumera la responsabilité et le soutien de la définition des besoins d’équipements et technologie liés à l’ensemble de l’établissement. Il aura à soutenir la direction dans l’évaluation des technologies d’avant-garde, la revue des pratiques cliniques et non-cliniques (logistique et autres départements de soutien) et collaborer au développement de la vision technologique du projet. Un projet de cette envergure constitue une chance unique de définir l’hôpital du futur en se projetant en 2036.Pour chaque secteur le conseiller cadre sera responsable de déterminer avec les différents acteurs et partie-prenantes les outils technologiques qui peuvent contribuer à améliorer la performance clinique, l’accessibilité et la qualité des soins et accompagner dans l’évolution des pratiques intra et inter établissement en lien avec la télésanté.Le titulaire de poste exerce un rôle-conseil pour l’ensemble des clients externes et internes et à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation afin de mettre en place des technologies innovantes. Il contribue également au rayonnement et à l’image positive de l’établissement dans la communauté, en coordonnant des démarches d’étalonnage concurrentiel. Il s’occupe de faire la collecte de données actuelles et la collecte des besoins futurs auprès des différents secteurs et s’assure de proposer de nouvelles façons de faire basées sur des technologies innovantes.Le conseiller cadre aura à remplir plusieurs fonctions qui évolueront au fil des étapes d’avancement du projet qui se feront en collaboration avec les départements internes de l’organisation. Bien que plusieurs tâches soient différentes des tâches typiques d’un conseiller cadre en technologie et équipements dans un établissement de santé, elles représentent une occasion unique de développer d’autres compétences :

• Revues de processus en lien avec des changements de pratiques (changement de technologies d’équipements),
• Vigie technologique et analyse d’impact de nouvelles technologies pour le futur hôpital,
• Revu de plans et de fiches de locaux,
• Élaboration en collaboration avec les secteurs concernés de la liste des équipements médicaux, non médicaux et informatique et en assurer le suivi et les mises à jour
• Acquisition d’équipements médicaux, non médicaux et informatiques
• S’assurer de l’intégration adéquate des équipements au bâtiment (plan d’intégration, accès, installation, mise en service non clinique, mise en service clinique, maintien des équipements jusqu’à l’ouverture, etc.),
• Planification du déménagement des équipements.

Exigences : Exigences requises

• Doit détenir un diplôme de 1er cycle (baccalauréat) en génie biomédical
• Doit détenir un diplôme de 2ième cycle (Maîtrise) en génie biomédical
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Association des physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec (APIBQ), un atout;
• Trois (3) années d’expérience dans le titre d’emploi de conseiller ou ingénieur biomédical ;
• Expérience en gestion de projet,
• Posséder une expérience pertinente et significative en planification et acquisition d’équipement et technologie,
• Connaissance du milieu hospitalier,
• Expérience et connaissance de la gestion de projet,
• Connaître les normes et législations pertinentes,
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Connaissance de la langue anglaise - Expression et compréhension de l’oral et de l’écrit, de niveau C;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture aux fins de déplacements.
• Connaissance approfondie des derniers développements en matière de technologie biomédicale;
• Connaissance informatique développée et compétence dans l’utilisation des logiciels de la Suite Office;
• Connaissance du marché des équipements biomédicaux de base et spécialisés;

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Créativité
• Résolution de problèmes
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat

Concours réservéL’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.RémunérationClasse salariale : En attente d’évaluation auprès du MSSSPort d’attache490, Saint-Joseph (Hull)CandidatureLes personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au :http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec lemploi postulé.Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 novembre 2022, 23 h 59.Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminée.Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected