Superviseur de la maintenance prédictive - Jobs in Port-Daniel

Job Description

Objectif du poste:Superviser et coordonner les activités des travailleurs engagés dans les activités de maintenance prédictive au sein du département de maintenance mécanique. Administrer tous les aspects des activités de maintenance prédictive, y compris la collecte et l #39;analyse des vibrations, l #39;échantillonnage et l #39;analyse des huiles, ainsi que l #39;imagerie et l #39;analyse thermiques. Gérer les projets d #39;amélioration et de modernisation de l #39;usine (Capex et non-Capex). Aide le planificateur à préparer les activités d #39;arrêt.Responsabilités :

• Évaluer les possibilités de réduction des coûts.

• Diriger, superviser et assigner des tâches aux techniciens de lubrification prédictive et aux techniciens de vibration prédictive et participer à la liste de garde rotative partagée par les autres postes de maintenance salariale.
• Dépanner tout équipement et/ou machine défectueux afin d #39;en déterminer la ou les causes profondes et élaborer des plans d #39;action correctifs pour remédier aux problèmes.
• Effectuer des examens techniques des vendeurs et des entrepreneurs pour s #39;assurer qu #39;ils sont capables de fournir l #39;équipement, les machines et/ou les services dont nous avons besoin.
• Assurer la liaison avec le personnel de l #39;ingénierie de projet pour veiller à ce que l #39;exécution des plans se fasse en temps opportun avec le bon équipement et la bonne main-d #39;œuvre, et que le travail soit achevé de manière satisfaisante dans les limites des budgets préapprouvés
• Enregistrer et analyser les données pour déterminer les problèmes mécaniques.
• Superviser les alignements, l #39;équilibrage et l #39;analyse de l #39;huile de l #39;accouplement d #39;entraînement afin de formuler des recommandations qui appuient les données trouvées.
• Introduire de nouveaux programmes technologiques d #39;entretien préventif et s #39;assurer que ces programmes répondent aux normes du fabricant, de l #39;entreprise et de l #39;industrie
• Mettre à jour les systèmes existants d #39;entretien de l #39;usine et d #39;entretien préventif.

• Créer des rapports hebdomadaires et mensuels sur l #39;état des équipements de l #39;usine.
• Entretenir une relation solide avec le syndicat : Traite les questions/préoccupations syndicales quotidiennes, est responsable de la procédure de grief de niveau 1

SAVOIR-FAIRE - Le savoir-faire comprend tous les types de connaissances, de compétences et d #39;expériences pertinentes, quelle que soit la manière dont elles ont été acquises, nécessaires à une performance acceptable dans un emploi ou un rôle.Aptitudes - 1. Capacité à lire et à interpréter des documents tels que les règles de sécurité, les instructions d #39;utilisation et d #39;entretien, et les manuels de procédures. 2. Capacité à rédiger des rapports et de la correspondance de routine.3. Capacité à s #39;exprimer efficacement devant des groupes de clients ou d #39;employés de l #39;organisation. 4. Aptitude à calculer des chiffres et des montants tels que des remises, des intérêts, des commissions, des proportions, des pourcentages, des surfaces, des circonférences et des volumes. Capacité à appliquer les concepts d #39;algèbre et de géométrie de base.5. Compétences informatiques : connaissance d #39;Internet, de MS Office, de CAD, de Power Point ; utilisateur avancé d #39;Excel.Éducation - Collège ou école technique de deux ans ; plus un à deux ans d #39;expérience et/ou de formation connexe ; ou combinaison équivalente d #39;éducation et d #39;expérience.Expérience - 1 à 3 ans d #39;expérience et/ou de formation connexe ou combinaison équivalente d #39;études et d #39;expérience.Connaissances (techniques/pratiques/gestionnaires)-1. Capacité d #39;appliquer sa compréhension du bon sens pour exécuter les instructions fournies par écrit, oralement ou sous forme de diagramme. Capacité à traiter des problèmes impliquant plusieurs variables concrètes dans des situations standardisées.2. Aptitude à la mécaniqueJob Posted by ApplicantPro