Contrôleur à la formation | Conception et pédagogie - Jobs in Québec City

Job Description

Lieu de travail : Siège social, QuébecType d #39;emploi : RégulierNuméro de référence : B00-R-2023-15Description du poste : Sous la supervision de la coordonnatrice à la formation, le contrôleur à la formation développe et conçoit les activités de formation en classe, en mode synchrone et asynchrone, ainsi que celles destinées aux intervenants externes. Plus précisément, il participe au développement des formations internes et supervise certains groupes de conception. Il est également responsable d’élaborer le contenu des formations en ligne et d’en assurer la virtualisation. Il doit maintenir à jour ses compétences afin d’être toujours à l’affût des nouvelles technologies en matière d’andragogie. En collaboration avec la coordonnatrice à la formation et les autres membres du service, il devra notamment :Concevoir et développer les formations destinées au personnel de la SOPFEU ainsi qu’à la clientèle externe. Développer et maintenir à jour le contenu des formations virtuelles et s’assurer de demeurer à l’avant-garde des méthodes andragogiques. Supporter et conseiller les formateurs (andragogie) dans la conception de tout le matériel de formation. Évaluer la formation dispensée, effectuer des observations et au besoin suggérer et implanter les correctifs. Participer au développement et au maintien des compétences du personnel du service.Qualifications, exigences et compétences :Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée. Posséder de 2 à 5 années d’expérience en enseignement, en formation ou en conception de formations. Détenir un minimum de 1 année en développement de formations virtuelles. Être à l’affût des tendances andragogiques en conception de formation (technopédagogie). Avoir une très bonne connaissance des logiciels de la suite Office. Avoir une très bonne connaissance de la langue française écrite et parlée. Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite, un atout important. Être orienté vers la clientèle. Savoir travailler en équipe. Maîtriser la résolution de problèmes. Savoir transmettre l’information. Avoir des aptitudes en communication orale. Être autonome. Être organisé et rigoureux. Être orienté vers les résultats. Être disposé à voyager en aéronef. Être disponible pour des déplacements occasionnels en province. Être disposé à travailler occasionnellement les soirs et fins de semaine.À propos de la SOPFEU : Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde. Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt. Culture de l’organisation : Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle Joins-toi à notre équipe! En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail! Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins (présence requise plus soutenue en saison de protection). Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage). Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage). Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique. Un club social actif et dégourdi. Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes). Un accès au programme d’aide aux employés et famille (12 heures).Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de leur diplôme en mentionnant le numéro du concours. Concours no B00-R-2023-15 Société de protection des forêts contre le feu Direction des ressources humaines 715, 7e rue de l’Aéroport, Québec (Québec) G2G 2S7 Courriel : dotation_qc@sopfeu.qc.ca | Télécopieur : 418-871-8802 Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.