Agent de planification, de programmation et de recherche | Éthique - Jobs in Sherbrooke, QC

Job Description

22 juillet 2021Industries Soins de santé, Assistance socialeCatégories Comptabilité, Finance, Juricomptabilité, Fraudes, Santé, Médical, Santé, Médical, Recherche médicaleSherbrooke, QCÉtablissement :CIUSSS de l’Estrie – CHUSTitre demploi :Agent de planification, de programmation et de recherche | ÉthiqueDirection :Direction de la coordination de la mission universitaire (DCMU)Ville de lemploi :SherbrookeInstallation :Centre hospitalier universitaire de SherbrookeNombre de jours :10 jours par 2 semainesType de poste :Personnel syndiquéStatut de l’emploi :Temporaire - temps pleinDurée :Quart de travail :JourHoraire de travail :8h00 à 16h00 variableFin d’affichage :2021-08-30Échelle salariale :25,25$ à 45,22$Nombre demplois disponibles :1Numéro de référence :CAT4-21-4652Description :Faites une différence dans la vie des gens…Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…

• Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Pour faire une différence dans la vie des gens.

Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :

• Régime dassurance collective
• Régime de retraite
• Possibilité de cheminement dans lorganisation
• Diversité des milieux, des clientèles et des approches
• Apprentissage, partenariat, formation et évolution
• Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
• Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
• Une activité daccueil pour tous les nouveaux employés

Le CIUSSS de lEstrie - CHUS cest :

• Le plus grand employeur de lEstrie
• Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
• 101 points de services sétendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
• Plus de 21 000 employés
• Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec lUniversité de Sherbrooke

Faites partie de léquipe!Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qui assure un rôle de facilitateur quant au processus de triple évaluation des projets de recherche au CIUSSSE-CHUS et des aspects juridiques associés aux projets le cas échéant.Autorisation des projets de recherche :Personne qui effectue des travaux à plusieurs niveaux alliant à la fois les aspects éthique et réglementaire relatifs à la réalisation d’un projet de recherche ainsi que, certains suivis aux traitements des modifications des projets approuvés par le Comité d’éthique impliquant le CIUSSS de l’Estrie-CHUS.Plus spécifiquement, sous l’autorité hiérarchique du chef de service à la recherche, elle soutient et émet des recommandations sur les politiques et les procédures de l’établissement liés aux différents aspects de l’autorisation des projets de recherche. Elle assure la fluidité et l’arrimage entre les différents volets de la triple évaluation incluant les aspects scientifiques, éthique, convenance, sécurité des données et le juridique. Elle identifie les enjeux et anticipe les besoins. Elle soutient l’amélioration continue des méthodes et systèmes administratifs du Bureau d’autorisation des projets de recherche. Elle émet des recommandations sur les politiques et les procédures de l’établissement.Finalement, la personne en charge est impliquée dans le mandat d’élaboration et de révision régulière des documents réglementaires encadrant la recherche.La personne retenue aura à :

• Effectuer des travaux à plusieurs niveaux alliant à la fois les aspects éthique et réglementaire relatifs à la réalisation d’un projet de recherche ainsi que, les suivis aux traitements des modifications des projets approuvés par le Comité d’éthique impliquant le CIUSSS de l’Estrie – CHUS.
• Exercer un rôle d’accompagnateur et de soutien auprès des chercheurs et des équipes de recherche. Offre à toute personne impliquée en recherche au CIUSSS de l’Estrie - CHUS ou provenant d’un milieu partenaire, un service de consultation en lien avec les normes et pratiques en vigueur (normes et politiques applicables au niveau local, provincial, fédéral, américain et international, etc.).
• Effectuer un rôle de liaison clé entre le bureau d’approbation des projets de recherche et le bureau des affaires juridiques de la recherche.
• Contribuer à l’élaboration et l’actualisation d’outils, de cadres, de procédures et de politiques liées au bureau des affaires juridiques en matière de recherche ainsi qu’au bureau d’autorisation des projets de recherche.
• Contribuer à la mise à jour de la règlementation relative à l’autorisation des projets de recherche.
• Contribuer à la communication des processus liés à l’autorisation des projets de recherche (triple évaluation) par des mécanismes d’échanges appropriés avec les chercheurs.
• Contribuer par différents modes de communication et de collaboration à faire connaître la mission universitaire, plus particulièrement de la recherche et les activités et réalisations reliées à son service, au sein du CIUSSS de l’Estrie - CHUS.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES À L’ASPECT PROCÉDURALContribuer aux suivis des projets de recherche ayant cours dans notre établissement :

• Recevoir et traiter certaines modifications aux projets de recherche approuvés par le CÉR;
• Analyser les modifications et valider leur conformité en lien avec les divers documents normatifs soit l’Énoncé de Politique des Trois Conseils (ÉPTC2), les modes opératoires normalisés (MON) et les Bonne Pratiques Cliniques (BPC);
• Identifier les actions à prendre, avec la conseillère éthique et le soutien de la présidence du CÉR, le cas échéant;
• Soumettre le dossier et ses recommandations à la présidence du CÉR pour approbation;

Soutien aux processus :

• Contribuer dans l’adaptation des divers formulaires servant au dépôt et suivi des projets de recherche (apporter une expertise terrain);
• Veiller à l’amélioration continue des processus ainsi qu’à une intégration cohérente dans l’ensemble du processus d’autorisation des projets de recherche;
• Identifier les actions pouvant être déployées en lien avec son champ d’activité afin de soutenir les chercheurs et leurs équipes.
• Participer à la révision régulière des documents règlementaires encadrant la recherche tels que les Modes opératoires normalisés.

Aptitudes recherchées :

• Communications interpersonnelles;
• Orientation vers la clientèle;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Sens des priorités;
• Sens de l’organisation;
• Capacité d’adaptation;
• Souci de la qualité;
• Introspection.

Port dattache : Hôpital Fleurimont (Hôpital Fleurimont, 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke)**** Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel weblogibec de l’établissement, sinon, votre candidature ne sera pas considérée.(Numéro daffichage interne 2020-7758) ****Exigences :

• Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en économie, en sciences de l’administration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée telle qu’en droit, en droit de la santé ou dans une discipline liée à la recherche.

Expérience :

• Bonne connaissance du milieu de la recherche et la mise en application des aspects éthique et réglementaire en lien avec la réalisation de projets de recherche;
• Bonne capacité rédactionnelle;
• Connaissance des politiques, enjeux et règles contractuelles dans le RSSS et dans le milieu universitaire;
• Connaissance de l’aspect réglementaire du domaine de la recherche en santé, notamment le processus d’approbation des médicaments, les bonnes pratiques (MONs et GCPs), les phases d’essais cliniques, l’éthique de la recherche et les milieux de la recherche;
• Expérience en démarrage d’études cliniques commanditées ou subventionnées (un atout);
• Expérience significative de la recherche clinique et des cadres réglementaires qui la régissent (Bonnes pratiques cliniques, ÉPTC2, etc.);
• Connaissances et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office® ;
• Connaissances en gestion de projets, un atout.
• Anglais oral et écrit 3.5/5.

Remarques :Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de lEstrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée daccueil et dintégration. Vous bénéficierez aussi dune période dorientation dans le service qui vous accueillera.Le CIUSSS de lEstrie - CHUS applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures dadaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.Quick Apply

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