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Analyste principal, Programmes de financement automobile commercial - Montréal,QC - Jobs in Anjou, QC

Job LocationAnjou, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Numéro de la demande: 152265Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.ObjectifL’analyste principal est chargé de contribuer à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de crédit commercial automobile de la Banque. Il effectue des analyses de crédit et des tâches de soutien relatives au portefeuille de comptes de fabricants captifs qui lui est assigné. Parmi ces tâches, mentionnons la ventilation et l’analyse des états financiers, les activités liées à la cote, la surveillance des conditions à remplir au moyen des systèmes et processus de la Banque, ainsi que des rapports de la société captive, la tenue à jour de systèmes complets de surveillance et les autres activités liées au traitement des demandes de crédit. Il est également chargé des tâches courantes liées au crédit. De concert avec le directeur principal, Relations d’affaires (DPRA) et le directeur, Solutions de crédit (DSC), l’analyste principal peut occasionnellement interagir directement avec l’équipe de crédit interne de la société captive, de même qu’avec la Gestion du risque global et d’autres partenaires à la Banque.ResponsabilitésTraiter et analyser les rapports sur les clients

  • Gérer les documents de crédit de manière à pouvoir récupérer facilement et efficacement les renseignements sur les clients.
  • Collaborer avec les groupes internes et externes pertinents afin d’obtenir les renseignements et les documents requis.
  • Au besoin et avec l’accord avec la direction, collaborer avec l’équipe de crédit de la société captive de façon à obtenir les renseignements et les documents requis.
  • Tenir à jour un système complet de surveillance (c.-à-d. « Task Manager » ou tout autre système de surveillance) afin de s’assurer que les rapports sont traités en temps opportun.
  • Tenir à jour l’information dans le système de surveillance pour garantir l’exactitude des rapports sur les clients conformément aux exigences (notamment diverses données, comme la date de révision annuelle, la fréquence de ventilation des états financiers et des audits sur le terrain, la cote d’évaluation, la notation interne de la société captive, le renouvellement de l’IPC, etc.).
  • Ventiler les états financiers intermédiaires dans le système Risk Analyst (RA) de Moody’s, de façon précise et rapide, conformément aux exigences en matière de fréquence autorisée.
  • Analyser les tendances pour évaluer la santé financière des clients et déterminer leur cote de risque.
Examiner mensuellement les rapports de la société captive, notamment :
  • Système de gestion des stocks (DFS)
  • Examen mensuel des comptes
  • Tableau de bord
  • Listes de surveillance
  • Rapport sur les comptes à risque élevé
  • Rapport d’audit d’inventaire et rapport de fréquence d’ordonnancement
  • Rapport sur la tendance des remboursements
  • Rapport sur le remboursement des stocks
  • Rapport sur le vieillissement des véhicules
  • Rapport sur les dépassements de crédit
Repérer les cas où des rapports sont en retard et, avec l’autorisation de la direction, faire le suivi auprès de la société captive pour les pièces dont le retard est de 0 à 30 jours. Acheminer les pièces en souffrance depuis plus de 30 jours au DPRA.Fournir le soutien relativement aux cas de détérioration importante de la situation :
  • Signaler la détérioration importante de la situation à la direction.
  • Mettre à jour l’information dans le système de surveillance pour indiquer les conditions non respectées à l’égard des rapports exigés, puis enlever les indicateurs lorsque la situation est réglée ou que la Gestion du risque global l’autorise.
Participer au processus de révision annuelle et à la préparation de la correspondance concernant le crédit
  • Analyser les dossiers des clients dans le système de surveillance afin d’établir les rapports qui doivent faire l’objet d’une révision annuelle et les cotes qui doivent être réévaluées.
  • Préparer ou effectuer la ventilation des états financiers annuels, ainsi que les projections dans le système RA.
  • Effectuer des activités d’analyse et de structuration, ainsi que d’autres activités de contrôle préalable des affaires.
  • Participer aux tâches relatives au crédit afin de soutenir le DPRA et le DSC à l’égard des demandes de crédit.
  • S’assurer que les dossiers des clients sont complets et à jour dans les systèmes de surveillance, et veiller à ce que toute la correspondance et les autorisations relatives au processus de révision annuelle soient conservées dans le Dépôt des documents partagés (DDP).
  • S’assurer que les frais, les prix, les cotes d’évaluation et les changements limités autorisés sont correctement traités/résolus comme il se doit et que le système de surveillance est mis à jour en fonction de l’information qui figure dans l’autorisation de crédit; appuyer le respect des conditions préalables et s’assurer que toutes les étapes requises ont été suivies avant de terminer une tâche dans le système de surveillance.
  • Fournir tout autre soutien administratif, au besoin, en ce qui concerne les activités liées au crédit ou aux tâches de traitement.
Comprendre la place de l’appétence au risque et de la culture du risque de la Banque dans les activités et les décisions courantes.Créer un environnement où son équipe recherche l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT et le Code d’éthique de la Banque Scotia.Instaurer un climat axé sur l’excellence du rendement et mettre en place une stratégie qui attire, fidélise, perfectionne et motive les membres de l’équipe grâce à un milieu de travail inclusif favorable au coaching; communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires de la Banque et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.Études, expérience professionnelle et autres
  • Solides compétences en matière de crédit (capacité à effectuer la ventilation d’états financiers, à évaluer les risques, à tirer des conclusions et à participer à la rédaction de demandes de crédit ou à l’examen de dossiers de crédit en vigueur)
  • Compétences intermédiaires en comptabilité et en analyse d’états financiers
  • Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et l’élaboration de solutions
  • Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite
  • Bonne connaissance de l’industrie automobile
  • Bonne connaissance des produits de crédit commercial
  • Connaissance de Word et Excel, ainsi que des logiciels spécialisés pertinents (RA)
Emplacement(s): Canada : Québec : Anjou || Canada : Québec : MontrealLa Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.Quick Apply
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