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Assistant (e)-gérant(e) - Jobs in Aylmer, QC

Job LocationAylmer, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.Lieu:375 ch dAlyme, Aylmer, Québec, J9H 1A5C’est toute une décision que de se joindre à une entreprise. Nous offrons des perspectives d’emploi à des personnes qui, comme vous, sont travaillantes, dynamiques et fiables.Pourquoi ce role est-il importantDescription de lemploiNous sommes à la recherche d’un assistant-gérant talentueux, passionné et reconnu pour offrir un excellent service à la clientèle et une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients qui les enchantera totalement!À titre d’assistant-gérant, votre apport aura une incidence immédiate sur les ventes et la satisfaction de la clientèle, car vous serez appelé à maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandises et ce, de façon attrayante; vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; emballer et estampiller les prix sur la marchandise; faire la rotation des produits; s’assurer de l’ordre et de la propreté du département; offrir à la clientèle un service de haute qualité; voir à effectuer son travail selon les normes et politiques de Provigo et exécuter toute autre tâche requise par le poste et/ou son supérieur.L’assistant-gérant est appelé à superviser le personnel et leur attribuer des tâches, à supporter le gérant du département dans l’exercice de ses fonctions tant au niveau administratif qu’opérationnel. De plus, en l’absence du gérant, l’assistant doit être disponible et en mesure d’effectuer tout travail exécuté par celui-ci (horaires, commandes, mise en marché, administration, gestion du personnel, etc.).Qualifications du travail

  • Connaissances et expériences pertinentes liées ou connexes à la fonction;
  • Aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail;
  • Désir de progresser au sein de l’entreprise;
  • Se démarque par son leadership, ses habiletés à communiquer, son dynamisme, son sens des responsabilités et son sens marchand;
  • Capacité à travailler au froid et à lever des poids supérieurs à 20 kg.
Toute autre combinaison pertinente d’expérience et/ou de gestion pourrait être considérée.
  • Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
  • Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but den alléger la forme et den faciliter la lecture.
Comment R é ussir:Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce quil faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.Type demploi:Temps pleinRole:Poste régulierLoblaw considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.Quick Apply
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