Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Oil & Gas Jobs |
Banking Jobs |
Construction Jobs |
Top Management Jobs |
IT - Software Jobs |
Medical Healthcare Jobs |
Purchase / Logistics Jobs |
Sales |
Ajax Jobs |
Designing Jobs |
ASP .NET Jobs |
Java Jobs |
MySQL Jobs |
Sap hr Jobs |
Software Testing Jobs |
Html Jobs |
Job Location | Baie-Comeau, QC |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
VOS DÉFISReprésenter sa direction auprès de comités provinciaux dans son champ dactivités.Conseiller sa direction pour la mise en oeuvre des processus de gestion de la conformité et assurer le suivi de la planification des activités.Conseiller les gestionnaires pour le suivi et la reddition de compte de leurs obligations et exigences liées aux devir de base de gestion et assurer la reddition de compte à la VPEEP.Assurer limplantation des encadrements dans sa direction et la reddition de compte à la VPEEP.Conseiller et développer les gestionnaires de sa direction dans la démarche didentification des besoins de développement de son personnel.Coordonner les activités de développement du personnel de sa direction et optimiser les sessions de formation.Fournir lexpertise et le soutien pour lutilisation des outils à son champ dactivités,VOTRE PROFILDétenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 3 à 6 ans dexpérience pertinente en coordination et/ou en planification dactivités.Avoir une bonne connaissance des obligations daffaires et légales reliées à un ou plusieurs domaines daffaires et des processus qui soutiennent les formations.Avoir des connaissances liées aux parcours de développement des compétences et stratégies disponibles en développement des compétences.Avoir une bonne connaissance des stratégies danalyse et didentification des besoins liés à des projets de formation.Avoir des connaissances liées à lidentification et lanalyse des écarts de performance.Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.Avoir une bonne connaissance du fonctionnement opérationnel de la division Production, un atout.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:Centré sur le clientTravaille en équipeCapacité dadaptationAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.PARTICULARITÉSDétenir un permis de conduire du Québec de classe 5.Être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois, notamment sur le territoire de la Baie-James.Selon la candidature retenue, le quartier général pourrait être : 1045, boul. Saguenay, Rouyn-Noranda / 1400, boul. Manic, Saguenay / 75, 119 rue, shawinigan-sud ou 75, boul. René-Lévesque Ouest, Montréal.Le candidat retenu fera lobjet dune vérification administrative de sécurité.Diplôme obtenu à lextérieur du Canada : Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le Ministère de lImmigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.Hydro-Québec applique un programme daccès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de lentreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de lanalyse des dossiers.Quick Apply