Préposé(e) aux bénéficiaires - Jobs in Bathurst, NB

Job Description

1 - Assister les résidant -e-s à leur entrée au Foyer, faire la liste de leurs effets personnels de valeur et voir à ce que leurs vêtements soient identifiés. Sassurer dune admission sans heurts.2 - Rencontrer les besoins fondamentaux des résidant -e-s en favorisant lautonomie lorsque possible et les dimensions physio-psycho-socio culture, et ce, à lintérieur de la mission et philosophie de létablissement.3 - Favoriser une ambiance chaleureuse et agir avec compréhension et tolérance face aux différences individuelles des résidant -e-s.4 - Prodiguer les soins dhygiène des résidant -e-s et/ou assister les résidant -e-s dans leurs soins dhygiène (bains partiels ou complets, à léponge, au bain ultra son et douche, nettoyer le bain par après): assurer lintégrité des téguments, lhygiène dentaire, lhygiène et lentretien des cheveux, de la barbe ou des poils, soins de manucure et pédicure, massage au dos, attention particulière aux proéminences osseuses, application de protecteurs si nécessaire.5 - Rencontrer les besoins en alimentation du/de la résidant -e-s selon ses goûts et régime alimentaire: préparer les résidant -e-s pour les repas, servir les plateaux, aider à faire manger ceux/celles qui ont besoin daide. Passer leau et la collation et ramasser pièces et vaisselles sales par après. Tenter de motiver le résidant-e à utiliser la salle à dîner lors des repas.6 - Faciliter les besoins délimination en utilisant les équipements nécessaires tout en assurant la dignité, lintimité, la propreté, le confort et la sécurité du/de la résident-e; donner la bassine ou et ou urinal aux résidant –e -s, les aider à se rendre à la toilette au besoin, nettoyer, désinfecter et ranger par après. Faire la toilette génitale du/de la résidante-e après chaque incontinence de selles.7 - Favoriser les besoins fondamentaux de sommeil et de repos en assurant un environnement propice et en tenant compte des habitudes de la personne.8 - Assister et/ou effectuer les tâches nécessaires à la mobilisation (à lintérieur ou extérieur de létablissement), positionnement, transfert et déplacement du/de la résident-e en utilisant les techniques et équipements requis. Procurer de laide aux résidant -e-s, et ce, à faire des exercices, shabiller et se déshabiller et toute autre activité de la vie quotidienne.9 - Favoriser et faciliter le besoin fondamental de communication en procurant un environnement et une ambiance propice pour permettre et effectuer la communication verbale et/ou non-verbale avec le/la résident-e, les membres de la famille et autres.10 - Favoriser la participation des résidant -e-s aux diverses activités prévues ... fêtes spéciales afin de créer une atmosphère de gaieté chez le/la résident-e et sa famille.11 - Favoriser et participer à combler les besoins fondamentaux dapprentissage, destime de soi et de valorisation des résidant -e- s.12 - Suivre lhoraire quotidien du service des soins infirmiers tel quétablit par létablissement.13 - Mettre en pratique toutes les politiques et procédures établies par létablissement.14 - Aider les résidant -e-s avec leurs aides prothétiques et mécaniques.15 - Nettoyer et maintenir, dune manière propre et en ordre: les tables de chevet, les tables overbed , bureaux, garde-robe et chaises. Réapprovisionner les unités au besoin.16 - Participer à lobservation des changements dans létat des résidant -e-s et en faire rapport à linfirmière. Prendre la température du/de la résident-e lorsque signalé par linfirmière.17 - Répondre aux cloches dappel des résidant –e-s.18 - Participer et assister aux rapports au début et à la fin du relais. Participer activement à tout échange dinformation visant le soin et lévaluation du/de la résident-e.19 - Participer et favoriser la mise en oeuvre de nouveaux programmes, temporaires ou permanents. (Ex: programme: Qualité et Service).20 - Prélever les spécimens durine, de selles et de crachat au besoin.21 - Appliquer de façon adéquate les contraintes et respecter la politique reliée.22 - Fixer au lit les cerceaux et autre équipement semblable.23 - Utiliser les leviers mécaniques et autre équipement semblable pour le transfert des résidents lorsqu indiqué à la fiche de travail. Signaler à linfirmière tout mauvais fonctionnement déquipement et tout besoin de réparation et faire la réquisition au besoin.24 - Mesurer et relever les ingestas et excretas, lorsque requis par linfirmière.25 - Assister activement aux programmes dorientation et à autres programmes semblables.26 - Compléter et signer le Registre de Soin du/de la résident-e.27 - Mesurer et faire le relevé du poids du/de la résident-e.28 - Prendre tous les moyens pour éviter les accidents chez les résidant -e- s, le personnel et le visiteur.29 - Défaire le lit et enlever tous les effets personnels, soit, effectuer les tâches établies lors du départ dun -e résidant-e.30 - Faire les lits et mettre la chambre en ordre.31 - Appliquer les techniques disolement.32 - Répondre au téléphone - recevoir et transmettre les messages - rendre divers services de messager -distribuer le courrier des résidents.33 - Développer et maintenir de bonnes relations avec les résidant -e- s, les familles et amis des résidant -e-s et la communauté.34 - Maintenir de bonnes relations de travail avec les autres employé -e-s, personnes bénévoles, visiteurs, membres de familles.35 - Aider aux préparatifs nécessaires suite à un décès dun -e résidant-e.36 - Observer toutes règles dhygiène et de sécurité et suivre toutes procédures de travail établies.37 - Effectuer les fonctions et/ou tâches qui relèvent dune formation en soins géniatriques ou connexe aux soins infirmiers.Type demploi : Temps Plein, Temps PartielSalaire : à partir de 21,74$ par heureAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Programme dAide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Disponibilité la fin de semaine
• Heures supplémentaires
• Quart de jour
• Quart de nuit
• Sur appel

Types de paie supplémentaire :

• Primes

Mesures COVID-19:Port du masque obligatoire en tout temps. EPI et dépistage fréquent nécessaire pour les employés non vaccinés.Question(s) de présélection:

• Formation comme préposé(e) aux soins est nécessaire.

Formation:

• École Secondaire (Obligatoire)

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