Généraliste Ressources humaines Ressources humaines - Jobs in Beloeil, QC

Job Description

Permanent, Temps plein Beloeil Ajouté le 10 juillet 2022Professionnel RH, je te parle de nous un peu…On n’a pas besoin d’une tête, de bras, on a besoin d’un cœur.Notre équipe, elle est vraiment spéciale. Elle est bien balancée, colorée, animée, enjouée, motivée, bien élevée (Ok… des fois on pourrait mettre 1$ dans le pot mais bon!). Notre équipe, on en prend soin, on s’entraide, on a du fun, on est professionnels, on travaille fort et on aime ça! Des défis, on en a et les journées, on ne les voit pas passer.Tu lis encore… c’est bon signe, continue! Notre mission, donner le meilleur de nous-même chaque jour pour faire la différence, pour vrai. On a vraiment le cœur à la bonne place. Tu as envie de faire partie d’une équipe RH comme ça, ça tombe bien car on vient de créer une place toute fraîche pour toi, on ajoute un membre à notre groupe.Si tu te reconnais dans ce que tu viens de lire, c’est que tu as probablement le profil qu’on recherche. Tu reconnais ton ami(e), collègue, ancien étudiant, voisin ou autre dans ces lignes, n’hésite pas à lui parler de nous! Tu peux aussi partager si le cœur t’en dit ou si tu as juste envie de faire une bonne action.ResponsabilitésVOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE :

• Effectuer le processus de dotation complet pour divers postes; affichage, tri des CV, présélection, entrevues avec les gestionnaires, compléter les dossiers d’embauche et accueillir les nouveaux employés, assurer le suivi d’intégration.
• Mettre à jour les politiques et procédures de l’entreprise et s’assurer de l’application de celles-ci. ;
• Conseiller les gestionnaires dans la prise de décision en lien avec l’application des politiques d’entreprise.
• Ouvrir et faire le suivi des dossiers d’accidents de travail avec la CNESST, tenir à jour la liste des secouristes en milieu de travail, fournir le matériel de prévention SST pour les différents chantiers.
• Planifier le processus d’évaluations de probation ainsi que les annuelles avec l’équipe de direction et effectuer le suivi pour tous les employés.
• Produire et tenir à jour différents tableaux de bord et rapports requis pour les activités RH.
• Rédiger des lettres, des contrats et autres documents de nature confidentielle.
• Supporter la paie occasionnellement en collaboration avec l’équipe de la paie.
• Tenir à jour les dépenses liées à la formation, planifier des formations internes et externes pour les divers départements.
• Effectuer les adhésions et les modifications des dossiers, gérer la facturation, informer et répondre aux questions des employés sur le régime d’assurances collectives et le programme de REER collectif.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

ExigencesPOSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS

• Détenir une formation universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles
• 3-5 ans d’expérience en ressources humaines
• Rapidité de compréhension et gestion des priorités
• Souci du détail, rigueur et précision de l’exactitude des informations
• Jugement sûr, confidentialité et discrétion sont de mise
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
• Bonnes habiletés de communication et de rédaction en français
• Compétences de niveau intermédiaire en Excel
• Bonne connaissance des réseaux sociaux

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

• Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire
• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Journées maladie/obligations familiales;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnel;
• L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 15h le vendredi);
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.Quick Apply

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