Coordonnateur de la Flotte / Fleet Maintenance Coordinator - Jobs in Bois-des-Filion

Job Description

Coordonnateur de la FlotteBilingue Pourquoi vous aimerez Canada CartageNous sommes une société canadienne emblématique qui cumule plus de 100 années d’expérience à stimuler la croissance et le succès des entreprises au Canada. Nous fournissons des solutions nationales de flottes spécialisées, des services de fret général, de gestion de transport, de traitement et de distribution de commandes, et de livraison à domicile. Avec un réseau national de terminaux, de quais de transbordements et de centres de distribution, nous sommes l’un des plus importants et des plus fiables fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement au Canada. Motivés par le désir de dépasser les attentes des clients et appuyés par une technologie de pointe et l’innovation, nous simplifions les défis de logistique les plus complexes.Nous recrutons des leaders talentueux et axés sur la création d’une expérience client exceptionnelle, en partenariat avec les grandes marques canadiennes. La culture d’entreprise de Canada Cartage est profondément enracinée dans les valeurs familiales où les idées sont les bienvenues, la croissance est encouragée et un rendement élevé est recherché. Un chef de file reconnu et fondé en 1914, Canada Cartage domine l’industrie en offrant des solutions de flottes novatrices.Résumé du posteLe coordonnateur de flotte est responsable de planifier et gérer l #39;équipement roulant en visant le plus haut taux de disponibilité dans le respect des différentes règlementations et des spécifications requises par nos clients.Emplacement : Bois-Des-FilionHoraire : Horaire: 6 Am à 3 pmCompétences requises

• S #39;assurer de la disponibilité des véhicules selon les besoins opérationnels ; et fournir un rapport journalier des équipements disponibles à la logistique des opérations
• Récolter et prendre connaissance des rapports de ronde sécurité en vue de planifier les réparations et de retirer des véhicules sur la route
• Lors de bris mécanique sur les routes, collaborer à la prise de décision de retirer et/ou rapatrier l #39;équipements et prends les dispositions nécessaires
• Procéder à des inspections de retour de locations et audit préventifs des véhicules
• Valider les diagnostics des mécaniciens fournisseurs sur les réparations ou les entretiens complexes et prendre position en autorisant et/ou en analysant les conséquences $1500.00 maximum. Au-dessus de ce montant, se référer à son supérieur
• Diriger les demandes de réparations
• Planifier et analyser les coûts réels d #39;entretiens annuels ou de remplacements pour la machinerie, l #39;équipement et les véhicules et recommander à la direction les décisions à prendre
• Maintien de bonnes relations interpersonnelles avec les clients, les collègues et les fournisseur
• S #39;assurer d #39;un suivi rigoureux des entretiens préventifs, selon le registre et correctif de la flotte
• Procéder aux demandes de réparations de la flotte selon la procédure en vigueur

Compétences requises

• E.P. en mécanique diesel ; Connaissance mécanique des équipements lourds; Toute combinaison pertinente de scolarité et d #39;expérience sera considérée.
• Minimum de cinq (5) ans en entretien et gestion de flotte
• Expérience dans le domaine du transport;
• Maîtrise des outils techniques et informatiques de gestion des coûts par équipement;
• Maîtrise de la suite MS
• Compréhension de la loi 430 et de la Commande des pièces;
• Connaissance et application de la vérification avant départ (VAD);
• Atout: Être détenteur d #39;un permis de conduire classe 1FM

Compétences intangibles: Autonomie, fiabilité, bon sens de l #39;organisation, polyvalent, initiative, bonne forme physique, sensible à la sécurité, souci du détail, débrouillardise, rigueur, capable de travailler dans un environnement bruyant.Autres exigences particulières: Peut avoir à se déplacer entre les différents sites. Permis de conduire classe 1 minimum valide, bon dossier de conduite.* Ce poste nécessite des déplacements et des disponibilités en dehors des heures régulières de travail. Pourquoi les gens aiment travailler pour Canada Cartage

• Des régimes de soins de santé et de soins dentaires complémentaires et de retraite
• Congés personnels et de maladie payés
• Une équipe unie et une atmosphère de travail positive et active
• Des possibilités nombreuses de développement de carrière
• Des initiatives de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise qui ont été élaborées pour souligner l’apport des employés qui font preuve d’un service à la clientèle et d’un esprit d’équipe exceptionnel, et qui représentent nos valeurs essentielles
• De nombreux avantages : hôtels à prix réduit, locations de voitures, divertissements, abonnements à un centre de conditionnement, forfaits téléphoniques, appareils électroniques, pour n’en nommer que quelques-uns
• Des événements amusants ont lieu tout au long de l’année, comme les barbecues d’été et la Semaine d’appréciation des camionneurs qui nous rassemblent régulièrement
• Nous redonnons aux communautés où nous sommes présents en nous impliquant bénévolement et par des dons aux organismes de bienfaisance locaux
• Nous sommes une entreprise solide qui avons résisté aux défis de la pandémie et des périodes de récession, afin de pouvoir bénéficier des environnements économiques favorables

Nous sommes un employeur de premier plan !Canada Cartage a été reconnu sur la liste Forbes comme faisant partie des Meilleurs employeurs du Canada en 2022. Canada Cartage a été inclus dans cette liste pour une sixième année consécutive. https://www.forbes.com/companies/canada-cartage/list=canada-best-employers amp;sh=7841454553d8RH Camionnage a annoncé que Canada Cartage a de nouveau été sélectionné pour la 8e année consécutive comme l’un des « Meilleurs transporteurs employeurs » au Canada. En outre, Canada Cartage a été reconnu comme Employeur de distinction pour une quatrième année consécutive. Cela renforce la réputation de Canada Cartage en tant qu’employeur de haute qualité. https://www.canadacartage.com/canada-cartage-selected-as-top-fleet-employer-for-eighth-straight-year/Nous avons été reconnus par Forbes en 2023 comme l’un des Meilleurs employeurs pour la diversité au Canada https://www.canadacartage.com/canada-cartage-acknowledged-as-one-of-canadas-best-employers-for-diversity/Une vidéo sur la célébration de notre centenaire : https://www.youtube.com/watchv=b3S-CtHQhVY Pourquoi notre roulement du personnel est-il parmi le plus bas au Canada  Parce que nous avons un bon esprit d’équipe, des trajets réguliers de courte distance, et de grands avantages. Venez travailler avec nous : https://www.youtube.com/watchv=rpMA1riOzPI Nos valeurs Intégrité : Nous exerçons nos activités en faisant preuve d’honneur, d’honnêteté et de sens éthique avec nos collaborateurs, l’environnement, et les questions juridiques. Pour mériter notre position, nous croyons qu’il faut être transparent et digne de confiance, en respectant le système de valeur traditionnel basé sur les liens personnels.Humanité : Nous sommes une organisation à caractère familial. Nous sommes attentifs et nous traitons les autres avec dignité, courtoisie et respect, qu’il s’agisse des employés, des clients, des fournisseurs ou de nos partenaires. Nous faisons preuve d’ouverture et de transparence.Responsabilité : L’accessibilité et la responsabilité envers notre personnel, nos clients, et les clients de nos clients, sont de la plus haute importance pour nous. Nous entretenons une communication bidirectionnelle de haut niveau, en offrant un accès aux personnes-ressources qui ont la volonté et la capacité de résoudre les problèmes. Nous assumons la responsabilité pour nos résultats et nos engagements à long terme.Collaboration : Nous comprenons que les résultats sont le produit d’un effort d’équipe. Dans le cadre de notre processus, nous nous assurons de la collaboration de l’ensemble de notre personnel à tous les niveaux de service. Nous adoptons avec nos clients une approche collaborative, en partageant la responsabilité pour le succès des activités.Dévouement : Notre organisation est axée sur les besoins des employés et des clients. Nous favorisons un environnement où nous recrutons des personnes consciencieuses et appliquées qui résolvent les problèmes et qui ont une attitude ouverte et positive dans l’accomplissement de leurs tâches.Leadership : Le leadership personnel signifie pour nous être compétent et responsable, faire preuve d’initiative, et avoir la capacité de s’exprimer. Le leadership d’entreprise signifie pour nous être un leader dans le marché, et favoriser l’amélioration continue et l’innovation, tout en renforçant la capacité des gens qui nous entourent.https://jobs.jobvite.com/canadacartage-fr/Venez travailler avec un chef de file de l’industrie !Nous tenons à remercier toutes les personnes qui expriment leur intérêt envers ce poste; toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s qui sont sélectionnés pour une entrevue.Avant de commencer avec nous, nous effectuons une vérification de vos antécédents judiciaires, de vos études et de vos références professionnelles.En tant que société engagée envers l’équité en matière d’emploi, Canada Cartage LP encourage les candidatures provenant des Autochtones, des membres de minorités visibles et des femmes.