Analyste Principal, TI - Jobs in Boucherville, QC

Job Description

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.Vous avez le talent Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.Milieu de travailNotre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence. Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles – lorsqu’un rôle exige une présence au bureau –, nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.Nos attentesRelevant du chef de Services TI Chaîne d’approvisionnement, l’Analyste Principal TI a pour objectif principal de concevoir des solutions inter-fonctionnelles pour répondre à des exigences très complexes tout en garantissant que les applications de Lowes Canada fonctionnent de concert. La personne choisie assurera notamment la direction du développement, de la configuration ou de la modification de nouvelles solutions pour l’entreprise. En outre, elle fournira des conseils pour aider à garantir que les solutions logicielles nouvelles et existantes sont développées avec un aperçu des meilleures pratiques, des stratégies et des architectures de lindustrie.L’Analyste Principal TI a une connaissance et une compréhension approfondies des logiciels et utilise ces connaissances pour soutenir la haute direction de la technologie. Notamment, la personne choisie agira en partenariat avec les architectes dentreprise pour discuter de la stratégie technologique à long terme et fournir des informations et des données objectives pour aider à informer et à prendre des décisions technologiques critiques.Le rôle

• Fournir des conseils sur les exigences d’affaires et les spécifications fonctionnelles dans les conceptions de programmes, les modules, les systèmes dapplication stables et les solutions logicielles; faciliter la transition vers la conception de haut niveau
• Contribuer à l’orientation technique (et l’exploite) pour le développement, la configuration ou la modification de solutions dapplications dentreprise et/ou dentreprise intégrées dans divers environnements informatiques en fournissant des informations et des conseils pour la conception et le codage dapplications basées sur des composants
• Agir à titre dexpert(e) technique pour les équipes de projet tout au long de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions dentreprise en tirant parti des partenariats avec les équipes technologiques et les utilisateurs et utilisatrices pour résoudre les problèmes croissants
• Offrir une expertise dans l’investigation des problèmes lors des tests dintégration de systèmes complexes (SIT) et des tests dacceptation des utilisateurs (UAT) pour les initiatives dapplication inter-fonctionnelles
• Fournir des conseils pour sassurer que les solutions logicielles nouvelles et existantes sont développées tout au long du cycle de vie du produit avec un aperçu des meilleures pratiques, stratégies et architectures de lindustrie
• Posséder une connaissance détaillée de larchitecture logicielle; faire des compromis techniques entre les besoins de léquipe à court terme et les besoins d’affaires à long terme; déterminer comment appliquer et/ou réutiliser les technologies dans différents domaines de lentreprise
• Établir la norme pour la conception, les tests et lexcellence opérationnelle; encourager les meilleures pratiques à travers les organisations; construire des preuves de concepts (POC) et des preuves de technologies (POT)
• Résoudre des problèmes très complexes ou récurrents; s’assurer que les architectures sont exemplaires en termes de robustesse, de stabilité, dévolutivité et de rentabilité
• Encadrer et conseiller les autres en partageant une compréhension approfondie des méthodologies, politiques, normes et contrôles de lentreprise et de lindustrie
• Examiner le développement ou la modification de solutions logicielles dentreprise très complexes
• Développer et valider des prototypes de conception de logiciels très complexes en garantissant que les conceptions de logiciels respectent les normes darchitecture de lentreprise
• Fournir un aperçu des meilleures pratiques pour fournir une validation et des tests réussis de solutions logicielles très complexes; conseiller sur la meilleure approche pour des scénarios de test uniques et difficiles
• Fournir des recommandations et des commentaires sur les options, les risques, les coûts et les avantages pour les conceptions de solutions logicielles et identifie les interfaces et les méthodes spécifiques requises pour prendre en charge les solutions logicielles.
• Fournir une contribution aux prévisions budgétaires départementales et aux décisions dallocation

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme universitaire ou un diplôme d’études collégiales en informatique ou l’équivalent
• 10 années d’expérience dans le développement de systèmes applicatifs, incluant6 années d’expérience en analyse
• Expérience dans les systèmes d’approvisionnement et en commerce de détail
• Expérience avec les systèmes JDA WMS, JDA TMS et JDA SCPO (Demand&Fulfilment)
• Connaissance de la Méthodologie Agile
• Approche autodidacte quant à l’apprentissage de nouveaux systèmes
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de vulgariser et de communiquer ses connaissances
• Capacité de s’adapter facilement aux changements
• Sens de l’écoute
• Sens de l’organisation, approche axée sur leservice et souci de la qualité
• Esprit d’équipe et leadership
• Connaissances Oracle, SQL
• Connaissances pratiques des outils de la suite Microsoft Office, Jira, Confluence.
• Connaissance de Qtest and Jenkins (un atout)

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants :

• Un milieu de travail hybride offrant une grande flexibilité
• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.Quick Apply

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