Conseiller.ère ou Coordonnateur.trice Ressources humaines - Jobs in Boucherville, QC

Job Description

Tu es généraliste RH ou tu as surtout oeuvré en recrutement et veux maintenant ajouter des cordes à ton arc et évoluer vers un poste de généraliste Nous avons une belle opportunité à te proposer!SPB Solutions Inc. est la référence canadienne en matière de récupération et de revalorisation de sous-produits alimentaires. Nous sommes axés vers les technologies du futur et nous innovons continuellement ce qui nous permet de traiter et de transformer les produits ratés de la transformation alimentaire en produit à valeur ajouté de haute qualité pour les fabricants d’alimentation du bétail.Nos procédés ont un impact positif direct sur l’environnement ! Notre compagnie est en pleine croissance et est implantée au Québec et en Ontario.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère énergique et motivé.e pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, son rôle sera d’appuyer la mise en œuvre des programmes et d’initiatives RH.Ses défis

• Assurer une présence régulière et agir comme personne ressource pour informer et répondre aux questions des gestionnaires et des employés à l’égard des programmes et politiques ou tout autre sujet relatif aux RH;
• Effectuer le cycle complet de dotation des postes d’employés horaires et métiers spécialisés
• Participer au développement et à la promotion de la marque employeur et à l’amélioration de l’expérience employé
• Être à l’affût et participer au développement de nouvelles sources de recrutement
• Concevoir un bassin de candidats qualifiés en développant et en entretenant un réseau de contacts professionnels (universités, groupes professionnels, formations, etc.);
• Représenter l’employeur dans divers événements (salons, foires, stands et autres événements de recrutement)
• Participer à l’élaboration des procédures d’intégration efficaces et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Faire le suivi des périodes de probation et coordonner les évaluations en cours de probation
• Supporter des mandats, projets, politiques, programmes et procédures en matière RH;
• Est membre des Comités de formation
• Assurer la logistique des activités de formation
• Gérer les dossiers d’invalidité et divers congés et coordonner la gestion des retours au travail;
• Participer à tout mandat d’analyse et de recherche en rémunération;
• Administrer les programmes d’avantages sociaux
• Compiler des données statistiques d’indicateurs de performance RH
• Participer à l’organisation d’événements corporatifs et sociaux

Ses forces, ses acquis*

• Baccalauréat ou Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou toute autre formation pertinente
• Expérience minimale de cinq (5) années dans des fonctions similaires
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques RH
• Grands sens de l’organisation, très bien structuré(e) et orienté(e) vers les résultats
• Autonomie, rigueur, professionnaliste et discrétion
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de travail d’équipe
• Bonne maîtrise du française et de langlais, à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels dans les différentes divisions (Boucherville (+ régulièrement), Peterborough et Petersburg en Ontario
• Membre de l’Ordre des CRHA un atout

Conditions de travail Rémunération concurrentielle incluant une bonification annuelle ;· Avantages sociaux très compétitifs;· Un environnement de travail accueillant, chaleureux, stimulant et axé sur le service à la clientèle ;· Une équipe dynamique et stimulante;Vous désirez faire partie d’une équipe où vos idées et vos valeurs sont prises en considérations N’hésitez pas à faire parvenir une copie de votre curriculum vitae à notre service des ressources humaines.Type demploi : Temps plein, PermanentAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements dEntreprise
• Horaires flexibles
• Programme dAide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à Distance

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi

Mesures COVID-19:Soucieux de protéger la santé et la sécurité de nos employés, nous avons mis en place toutes obligatoires et jugées nécessaires pour éviter la propagation de la COVID dans nos unités daffaires.Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Télétravail:

• Non

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