Gestionnaire de la Planification Financière & Analyse (FP&A) - Jobs in Boucherville

Job Description

Êtes-vous passionné par l #39;industrie automobileAimez-vous être inspiré par de vrais leaders dans le domaineÊtes-vous à la recherche de nouveaux défis passionnants et d #39;un environnement stimulant pour mettre en avant vos compétences exceptionnellesSi vous avez réponduquot;oui quot; à ces questions, vous seriez un excellent ajout à l’équipe croissante d’Uni Select. Nous cherchons actuellement à embaucher un Gestionnaire de la Planification Financièreamp; Analyse (FP amp;A).Que gagnez-vous à travailler chez Bumper to Bumper:

• Salaire compétitif, mesures incitatives et avantages sociaux.
• Possibilités d #39;avancement professionnel au Canada, aux États-Unis et en Europe.
• Environnement de travail collaboratif et inclusif.
• Bonus annuel.
• Assurances collectives.

Votre rôle en tant que Gestionnaire de la Planification Financièreamp; Analyse (FP amp;A) chez Bumper to Bumper:En tant que Gestionnaire de la Planification Financière et de l #39;Analyse (FP amp;A) chez Uni-Select Inc, vous jouerez un rôle crucial dans les processus de planification financière, de budgétisation, de prévision, de communication financière et d #39;analyse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le VP Finance et la haute direction pour fournir des informations, soutenir la prise de décisions et contribuer au succès financier de l #39;entreprise.

• Planification Financière : Diriger l #39;élaboration du budget annuel et des objectifs, en veillant à l #39;alignement avec les objectifs et les buts de l #39;entreprise.
• Prévisions Financières : Préparer et maintenir les prévisions financières, y compris les états de résultats, les stocks, les besoins en fonds de roulement (WCR), les flux de trésorerie et les dépenses en capital (CAPEX).
• Analyse Financière et Communication : Préparer la présentation mensuelle des rapports et analyser les performances financières et opérationnelles. Créer l #39;histoire derrière les chiffres. Analyser les résultats financiers et les écarts, en fournissant des informations et des recommandations à la haute direction et aux équipes sur le terrain pour améliorer la rentabilité.
• Modélisation Financière : Créer et maintenir des modèles financiers pour soutenir l #39;exercice de planification stratégique et la prise de décisions (ex : investissements).
• Partenariat d #39;Affaires : Collaborer avec l #39;équipe de direction, les équipes opérationnelles, y compris la gestion des magasins, la gestion des centres de distribution et les opérations logistiques, pour fournir des informations financières et soutenir les initiatives commerciales, y compris les investissements en capital.
• Coûts et Efficacité : Effectuer des analyses de coûts et diriger des initiatives de réduction des coûts pour optimiser l #39;efficacité opérationnelle. Diriger le programme de productivité.
• Rapports Ad-Hoc : Préparer des rapports et des analyses financières ad-hoc sur demande de la haute direction.
• Amélioration Continue : Identifier des opportunités pour rationaliser les processus FP amp;A et améliorer les capacités de reporting.
• Diriger et développer l #39;équipe FP amp;A chez Uni-Select.

Ce qui fera de vous la personne idéale:

• Baccalauréat en Finance, en Comptabilité ou dans un domaine connexe (un MBA ou un CFA est un plus).
• Minimum de 5 ans d #39;expérience avec des responsabilités croissantes dans la planification financière et l #39;analyse.
• Solides compétences en modélisation financière et en analyse.
• Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint.
• Excellentes compétences en communication et en présentation (français et anglais).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Souci du détail et solides compétences organisationnelles.

À propos de Bumper to Bumper:Bumper to Bumper encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, où chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues. C #39;est donc notre mission de cultiver des perspectives diverses en donnant à nos employé(e)s les moyens de les mettre en œuvre.Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous nous engageons à l #39;amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Vous serez considéré(e)s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d #39;orientation sexuelle, de perception ou d #39;identité de genre, d #39;origine nationale, d #39;âge, d #39;état matrimonial, de statut d #39;ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.