Représentant(e) de territoire - bas Saint-Laurent - Jobs in Boucherville, Quebec, Canada, J4B

Job Description

L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine de la construction et de la rénovation vous intéresse Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis Le tout, dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel!Territoire Déservi : Bas Saint-LaurentLa Direction Détail et performance réseau est à la recherche d’une personne pour se joindre à son équipe de Service aux marchands. Sous l’autorité du Directeur principal, service aux marchands, le rôle du / de la Représentant(e) consiste à agir à titre de conseiller expert et de point de contact auprès des marchands pour tout ce qui concerne la performance de leur magasin, tant au niveau financier qu’opérationnel.De plus, il aura comme principales responsabilités de :· Entretenir et développer des relations durables avec les marchands, chercher à comprendre leurs besoins et à les satisfaire ;· Supporter les marchands dans l’identification de leurs stratégies de ventes, de marges et d’opérations ainsi que dans leurs activités promotionnelles ;· Évaluer le potentiel de chaque magasin, veiller à maximiser les ventes par pied carré dans le but d’atteindre les objectifs de ventes établis et recourir aux services des spécialistes externes le cas échéant ;· Promouvoir les produits, les différents programmes commerciaux du Groupe, supporter les programmes d’achats négociés lors des salons et s’assurer d’accroître la représentation et l’efficacité de la marque ;· Réaliser différents audits de manière à s’assurer de l’application des normes opérationnelles et des différents programmes du Groupe ;· Représenter le Groupe auprès des marchands dans le respect de ses normes opérationnelles, ses politiques et ses procédures ;· Procéder à l’analyse mensuelle de ses ventes, développer un tableau de bord, produire des rapports, procéder à l’analyse des données, proposer des mesures correctives le cas échéant et faire des plans d’action dans les cibles budgétées.Dans son coffre à outils, ce / cette collègue possède:· DEC en techniques administratives, option marketing jumelé à un minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine de la vente au détail ;· Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;· Bonnes connaissances des tendances du marché dans le domaine de la quincaillerie et des matériaux ;· Connaissance de la suite Office 365, dont Excel niveau intermédiaire ;· En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste ;· Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule en raison de fréquents déplacements principalement dans les régions de Lanaudière, Laurentides, Mauricie et Abitibi.De plus ce collègue se démarque par sa/son :· Capacité d’analyse· Rigueur et souci du détail· Être organisé (gestion des priorités)· Résistance au stress· Autonomie· Orientation vers la clientèle· Orientation vers les résultats· PersuasionQuelques bonnes raisons de travailler avec nous :· Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;· Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;· Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;· Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) · Des rabais dans les magasins BMR ;· Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;· Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;· Et plus encore!Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.