Coordonnateur(-trice), Gestion des urgences - Jobs in British Columbia

Job Description

Titre: Coordonnateur(-trice), Gestion des urgencesLocalisation: Colombie-Britannique, région côtière, Canada (à distance)Type de contrat: Temporaire à temps plein — 6 moisFourchette salariale : 46 956 $ à 58 695 $La Croix-Rouge canadienne (CRC), une marque emblématique et lune des organisations à but non lucratif les plus inspirantes de la planète, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur ou Coordonnatrice, Gestion des urgences (GU) pour se joindre à notre équipe chargée de la préparation et des interventions en cas d’urgencesVous voulez faire partie du plus grand réseau humanitaire du monde Vous avez la passion daider les autres et souhaitez travailler avec dautres personnes dévouées En postulant, vous faites un premier pas important pour faire partie dune organisation passionnante qui fait une énorme différence dans la vie des Canadiens ici et à létranger. Quattendez-vous À la Croix-Rouge canadienne, nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et nous les soutenons pour renforcer leur résilience. Nous nous engageons à avoir un environnement de travail accessible, diversifié et inclusif où les personnes de toutes capacités, ethnies, identités et expressions sexuelles, nationalités, religions et orientations sexuelles peuvent réaliser leur plein potentiel. Toutes les personnes qualifiées, en particulier les peuples autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques, les minorités visibles, les femmes, les anciens combattants et les autres personnes qui partagent nos valeurs et contribuent à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié sont encouragées à poser leur candidature.Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur ou d’une Coordinatrice Gestion des urgences pour diriger des programmes et des initiatives s’inscrivant dans le mandat du programme de GU. Vos tâches comprendront notamment la gestion des bénévoles, la mise en œuvre d’activités de préparation et d’interventions ainsi que l’établissement de relations avec des intervenants externes.En tant que Coordonnateur ou Coordinatrice Gestion des urgences, vous allez :

• Participer à l’évaluation et à la planification des effectifs en cernant les lacunes et les besoins opérationnels à l’échelle locale et en favorisant l’avancement des bénévoles.
• Mettre en œuvre et orienter les activités d’engagement des bénévoles rattaché(e)s à chaque programme par l’entremise de communications, d’initiatives et de témoignages de reconnaissance informelle réguliers; appuyer les activités d’engagement centralisées, y compris celles élaborées et mises en œuvre par le ou la gestionnaire responsable de l’expérience et de l’adhésion des bénévoles.
• Coordonner les activités de préparation aux catastrophes et les mesures de réduction des risques selon une approche « tout risque », en accordant une attention particulière aux facteurs de risques importants, conformément aux normes de préparation opérationnelles de la CRC.
• Participer à l’établissement de statistiques provinciales en compilant les données et les statistiques et en produisant des rapports, selon les besoins de la direction de la GU.
• Superviser et appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’intervention d’urgence conformes aux normes du programme, ainsi que la planification des effectifs.
• Appuyer ou diriger la mise en œuvre et le bon déroulement des interventions de petite envergure dans les communautés, à la demande de la direction de la GU.
• Établir des partenariats avec les principaux intervenants, notamment les représentant(e)s des gouvernements municipaux et locaux, les organisations non gouvernementales (ONG), les services de police et les services d’incendie ainsi que les dirigeant(e)s communautaires dans un effort continu d’améliorer la capacité d’intervention des collectivités.
• Faire la promotion des programmes de la Croix-Rouge lors d’événements publics et privés (salons professionnels, kiosques d’information, présentations, événements de reconnaissance des donateurs et des donatrices, etc.).

Profil recherché:

• Être titulaire d’un diplôme d’une université ou d’un collège communautaire dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : gestion de projet, développement communautaire, gestion de bénévoles, planification et évaluation ou dans un domaine connexe.
• Posséder au moins trois ans d’expérience acquise dans le cadre de programmes communautaires, ainsi qu’une expérience confirmée en développement et en gestion des relations à l’échelle communautaire et municipale.
• Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant.
• Posséder une solide connaissance de la communauté ou avoir des liens avec elle.
• Posséder une expérience de travail confirmée dans l’élaboration de stratégies et d’exercices.
• Avoir une formation et de l’expérience en matière de relations publiques et de prise de parole en public.
• Posséder de l’expérience en bénévolat et en gestion des urgences est un atout de taille.
• Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit; maîtriser le français constitue un atout.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus dembauche. Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours dune phase quelconque du processus dembauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Toutes les informations reçues en rapport avec les demandes dadaptation seront gardées confidentielles.Quick Apply

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