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Conseiller(ère) Gestion de contrats et approvisionnement - Jobs in Brossard, QC

Job LocationBrossard, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

VOS DÉFISFONCTIONS PRINCIPALES ET HABITUELLES

  • Préparer et faire le suivi du plan dapprovisionnement de lunité compte tenu des politiques et stratégies dapprovisionnement, des impératifs techniques, des échéanciers et du découpage de lots.
  • Fournir lexpertise nécessaire à la préparation et à la gestion des contrats de travaux de construction incluant les contrats de fabrication et installation.
  • Coordonner la préparation ou préparer, au besoin, les différents contrats de travaux de construction incluant les contrats de fabrication et les acquisitions de services.
  • Coordonner les différents chapitres des documents contractuels.
  • Coordonner ou préparer, au besoin, les recommandations des requérants de contrats de travaux de construction et des acquisitions de services.
  • Coordonner linterface du projet avec la DPAS (Direction principale Approvisionnement et services) pour tous les contrats incluant les contrats de fabrication.
  • Participer aux négociations dans les contrats de gré à gré.
  • Établir les ententes clients-fournisseurs de lunité en matière de contrats et dacquisition.
  • Représenter la fonction Contrats-Acquisition de lunité dans les différents comités duniformisation et dharmonisation des procédures, méthodes ou directives techniques ou administratives.
  • Conseiller les administrateurs de contrats sur toute interprétation des clauses contractuelles et des encadrements corporatifs en matière de différends, de réclamations et de litiges.
  • Analyser les changements aux contrats et commandes, concevoir les stratégies et réaliser les études pour le règlement des dossiers de réclamations.
  • Rendre compte au directeur de projets des activités de la fonction Contrat-Acquisition.
VOTRE PROFIL
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d’expérience pertinente en gestion de contrats, en approvisionnement, ou en gestion des activités et des processus reliés aux entrepreneurs et firmes externes.
  • Avoir une connaissance et une maitrise avancée de la Suite Office.
  • Avoir une connaissance en services spécialisés ou une connaissance des activités couvertes par les contrats gérés par l’unité, un atout.
  • Avoir une bonne connaissance en stratégies d’acquisition et en processus d’appels d’offres, un atout.
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement SAP, un atout.
  • Avoir une connaissance de l’environnement et des processus opérationnels d’Hydro-Québec Distribution, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Travail en équipe
    • Négociation et gestion de conflits
    • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
    • Centré sur le client
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
PARTICULARITÉS
  • Le quartier général sera déterminé en fonction du candidat ou de la candidate retenu(e) entre le 5025 boul. Lapinière à Brossard et le 650, boul. Clairevue Ouest à Saint-Bruno-de-Montarville.
  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
  • Poste dédié à l’administration de contrats de services spécialisés, notamment en maîtrise de la végétation, au pilotage de dossiers stratégiques, à l’harmonisation des pratiques et à la réalisation de mandats spéciaux reliés à l’administration de contrats.
Le candidat retenu fera lobjet dune vérification administrative de sécurité.Diplôme obtenu à lextérieur du Canada : Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le Ministère de lImmigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.Hydro-Québec applique un programme daccès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de lentreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de lanalyse des dossiers.Quick Apply
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