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| Job Location | Brossard |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Permanent |
Rôle et principales fonctions : Relevant du directeur principal ou de la directrice principale en fiscalité, le conseiller ou la conseillère en fiscalité participe à l #39;exécution des mandats de fiscalité. Plus précisément, ses tâches seront les suivantes : Participer à l #39;exécution des mandats en fonction de la planification : - Appuyer et exécuter, au besoin, des mandats de conformité (déclarations de revenus personnels, déclarations de revenus des compagnies et déclaration de revenus des fiducies) ; - Appuyer et exécuter, au besoin, des mandats de nature transactionnelle (réorganisation et planification fiscale, opinion fiscale, demande d #39;interprétation, etc.) ; - Effectuer des recherches fiscales et fournir une interprétation, au besoin ; - Communiquer avec les clients, au besoin ; - Participer à des rencontres de suivi avec les clients, au besoin. Présenter des suivis au directeur principal ou à la directrice principale en fiscalité; - Faire un bilan du mandat de fiscalité, sur une base récurrente; - Expliquer les problématiques du mandat et fournir une interprétation, au besoin. Élaborer et mettre à jour la base de données en fiscalité au sein de l #39;organisation; - Veiller à la standardisation des documents pouvant servir lors de mandats de fiscalité. Exigences : - Détenir un diplôme de deuxième cycle en fiscalité ; - Connaissance de base des logiciels informatiques (Word, Excel, etc.) ; - Connaissance des logiciels de déclarations de revenus TaxPrepamp; Dr. Tax (un atout) ; - Connaissance des logiciels Avantage Pro et Caseware (un atout) ; - Connaissances approfondies de la Loi de l #39;impôt ; - Maîtrise du français et de l #39;anglais. Profil de compétences : - Désir de développement professionnel ; - Souci du détail ; - Sens de l #39;organisation ; - Autonomie / Débrouillardise ; - Professionnalisme. Avantages : - Accès à un programme d #39;assurances collectives ; - Accès à un service de télémédecine ; - Possibilité d #39;investissement dans un REER collectif ; - Conciliation travail, vie personnelle (des horaires flexibles, une politique de télétravail) ; - Espaces de bureaux modernes et spacieux ; - Ambiance décontractée et dynamique ; - De nombreuses activités sociales organisées ; - Environnement de travail axé sur le plaisir, la confiance et l #39;intégrité.