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Coordonnateur à la location - Brossard - Jobs in Brossard, QC

Randstad
Job LocationBrossard, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Poste: Coordonnateur à la locationSalaire: 50 000$ à 55 000$ par annéeHoraire: 6h à 14h30 ou 8h à 17h00, 1 poste disponible par horaireLieu: BrossardDomaine: location doutils de constructionDurée: PermanentTu es une personne allumée, polyvalente et qui n’a pas peut de se salir les mains Tu recherches une entreprise qui possède un bel esprit d’équipe Une entreprise de Brossard dans le domaine de la location, est actuellement à la recherche d’un coordonnateur à la location pour compléter son équipe.AvantagesEn travaillant pour cette compagnie, vous aurez droit aux avantages suivants:

  • Avoir accès à un programme dassurances complets payé à 100% par lemployeur
  • Avoir accès à un REER avec cotisation patronale
  • Travailler pour une entreprise reconnue dans son domaine
  • Avoir 3 semaines de vacances cumulées après 1 an
ResponsabilitésDans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:
  • Prise dappels et gestion des courriels
  • Traiter les demandes de location
  • Effectuer les contrats de locations selon les procédures de lentreprise
  • Gestion de la facturation
  • Effecuter du service après-vente auprès de la clientèle
  • Toutes autres tâches connexes
QualificationsPour postuler sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes:
  • Bilinguisme requis, autant à loral quà lécrit
  • Avoir de laisance avec la suite Office et linformatique en général
  • Avoir 1 à 2 années dexpérience dans un domaine similaire
  • Être une personne dynamique, organisée, versatile et qui possède une bonne gestion du stress
SommaireVous êtes la personne que nous cherchons Communiquez avec nous dès maintenant :brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, lhumain en tête !Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.Quick Apply
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