AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - Jobs in Chambly, QC

Job Description

Établissement :CISSS de la Montérégie-OuestTitre demploi :AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHEClientèle :Plusieurs clientèlesTerritoire de lemploi :ChamblyMotif du besoin (à titre indicatif) :Poste vacant après affichageStatut de l’emploi :Permanent- temps partielNombre de jours :3 jours / semaineQuart de travail :JourType de poste :Personnel syndiquéDirection :Direction des services multidisciplinaires et de lenseignement universitaireService :Horaire de travail :Catégorie demploi :Agent de planification, de programmation et de rechercheÉchelle salariale :Min: $25.25/H - Max: $45.22/HNombre demplois disponibles :1Fin d’affichage :2021-10-31Numéro de référence :CAT4-21-5478Description :** POSTE PERMANENT**DESCRIPTION DE FONCTIONLIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVEPersonne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à limplantation ou à lamélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités denseignement et de formation.SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la responsabilité de la Conseillère cadre à la recherche et à l’enseignement universitaire de la Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l’enseignement universitaire, l’agent (e) de planification, de programmation et de recherche soutient les collaborateurs internes et externes dans la réalisation des activités reliées à l’enseignement menées au CISSS de la Montérégie-Ouest.La personne titulaire :

• Travaille en étroite collaboration avec les maisons d’enseignement partenaires pour développer des modalités facilitantes d’apprentissage, tenant compte des exigences ministérielles, du contexte organisationnel et des besoins de recrutement

• Mène des projets visant à améliorer les processus administratifs entourant l’enseignement, élabore des contenus (guide, procédures, etc.), et en assure la mise en application

• Contribue au programme de soutien et de reconnaissance des superviseurs

• Coordonne et assure un suivi rigoureux des projets sous sa responsabilité

• Agit de manière proactive de façon à identifier et résoudre les problèmes

• Conseille, accompagne et outille les acteurs concernés par la réalisation d’activités d’enseignement

• Contribue à développer de solides liens de collaboration solide avec nos partenaires internes et externes

**Possibilité de télétravail**Exigences :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée (un atout).
• Posséder un minimum deux (2) années d’expérience dans le domaine de la recherche en santé humaine quel quen soit la discipline;
• Anglais fonctionnel à la lecture et compréhension de documents scientifiques;
• Connaissance des textes normatifs entourant léthique de la recherche chez lhumain (un atout).

AUTRES EXIGENCES:

• Dans le cadre de ses fonctions, lAPPR doit détenir une maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Peut être amené à travailler en dehors des heures régulières à loccasion.

APTITUDES :

• Esprit danalyse et de synthèse
• Rigueur
• Habiletés de communication écrite et verbale
• Capacité de planifier, dorganiser, de déterminer les priorités et lordre de réalisation des activités
• Capacité de travailler en équipe et en collaboration avec les différentes parties prenantes
• Souplesse et tact dans les relations interpersonnelles

Note : La réussite des tests dévaluation des connaissances pertinentes et spécifiques au titre demploi est exigée.Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply

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