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Assistant Gérant- WOW Mobile Boutique - Place du Royaume - Jobs in Chicoutimi, QC

Job LocationChicoutimi, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Vue d'ensemble:Gérant AdjointVoulez-vous faire partir de quelque chose de GÉANT Il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à notre famille en pleine croissance.WOW! mobile boutiqueMC est à la recherche de personnes qui aiment les gens et désireux d'aider les magasineurs de tous les jours à trouver la solution mobile parfaite pour eux à l'aide de conseils impartiaux et de conversations fructueuses.L'expérience client, c'est ce que nous faisons de mieux! En tant qu'ambassadeurs pour une meilleure expérience de services sans-fil, l'entièreté de notre équipe est passionnée de la vente au détail, se concentrant sur les besoins du client afin de les aider à sélectionner la meilleure solution mobile pour leur mode de vie. Nous sommes aussi soutenus par les meilleurs fournisseurs de produits sans-fil au pays, soit par TELUS, Rogers, Koodo, Fido et Chatr, et nous possédons une gamme d'accessoires les plus cool!Responsabilités:Un Gérant Adjoint chez WOW! La boutique mobile ™ est une position importante dans notre kiosque; le Gérant Adjoint joue un rôle important dans le soutien du Gérant du Magasin dans les opérations quotidiennes du kiosque. Lorsque le responsable du magasin est absent, le Gérant Adjoint est responsable de la vente quotidienne et des opérations du kiosque, adhérant strictement et régulièrement aux normes opérationnelles et de vente de kiosques. En tant qu'e le Gérant Adjoint chez WOW! La boutique mobile doit démontrer une passion pour l'entreprise et répondre aux attentes suivantes:

  • Être conscient des cibles et des objectifs du magasin.
  • Traitez tous les coéquipiers avec respect, coach et reconnaissez les contributions faites par tous les membres de l’équipe.
  • Soyez prêts à intensifier et à lutter dans des situations difficiles.
  • Dirigez par l'exemple et "marchez" pour donner de bons exemples pour le reste de l'équipe.
  • Dédicace le temps à vos coéquipiers en fixant des cibles, en motivant et en travaillant fort pour les atteindre.
  • Soyez cohérent avec votre gestionnaire et travaillez ensemble pour faire avancer votre entreprise.
  • Assurez-vous que les normes de vente non négociables sont connues de tous les associés et exécutées de manière cohérente Responsabilités
Exigences:En tant que gestionnaire adjoint, les tâches de gestion de magasin suivantes doivent être effectuées conjointement avec ou assignées par un gestionnaire de magasin. Vous êtes responsable des ventes quotidiennes et des opérations du kiosque, vous êtes responsable des résultats de ces tâches lorsqu'ils sont affectés:
  • Enquêter et effacer tous les horaires quotidiens.
  • Communiquez les fiches hebdomadaires de ramassage financier au support de magasin
. - Assurez-vous que les fournitures de magasin sont stockées et réapprovisionnées si nécessaire.
  • Effectuer des observations de vente d'entraîneur auprès de Sales Associates en magasin.
  • Vérifier et traiter les RMA d'inventaire tous les jours ou au besoin.
  • Complétez les vérifications transactionnelles quotidiennement, partagez les résultats avec le responsable et l'entraîneur en conséquence.
  • Dirigez par l'exemple et respectez les objectifs minimaux de vente.
Parfois, un Gérant Adjoint peut avoir besoin de prendre la relève pour le gestionnaire et exécuter des tâches supplémentaires, c'est-à-dire :Traitement commercial de HylaParticipation aux appels de vente et d'opérations hebdomadaires du régionTraitement des plaintes des clientsRécompenses :Salaire compétitifExcellente structure de la commissionRécompenses et reconnaissances, basées sur des objectifs hebdomadaires et mensuelsRégime des avantages sociaux compétitifCe que les autres entreprises peuvent appeler cette position :Adjoint de magasin sans filAdjoint des ventes de téléphone mobileAdjoint des ventes du kiosqueAdjoint du magasinWOW! boutique mobile s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.Au cours du processus de recrutement, tous les candidats devront compléter une évaluation en ligne et donner leur consentement pour la vérification des antécédents criminels.

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