Coordonnateur, Gestion des biens immobiliers - Jobs in Comox, BC

Job Description

Qui peut postuler:Le grand public et les employé(e)s de CDCFourchette salariale:60 230 $ - 81 310 $Horaire de travail:TermeDurée du contrat:24 moisNiveau de sécurité:FiabilitéExigences linguistiques:AnglaisDate de clôture:04/07/22Le poste relève de:Manning MackenzieCountry:CanadaCest avec fierté que CDC se retrouve sur la liste 2022 de Forbes des meilleurs employeurs du Canada!Comox est une jolie ville située sur la côte est de lîle de Vancouver. Elle se trouve à environ 3 heures au nord de Victoria et à 1,5 heure au nord de Nanaimo. Dans la vallée de Comox, on peut goûter à toutes les merveilles de la Colombie-Britannique. Quil sagisse de parcourir à ski ou en raquettes la piste de Mont Washington, de descendre la rivière Puntledge sur un tube, de ramasser des coquillages sur lîle Hornby ou de faire de la randonnée ou du vélo sur les sentiers de Cumberland, une aventure de plein air vous y attend en toute saison. Si vous avez besoin de faire une pause après les activités dans les bois, détendez-vous en admirant le paysage montagneux et en explorant les nombreux cafés, boulangeries et boutiques de la vallée de Comox.Le coordonnateur, Gestion des biens immobiliers fournit du soutien en matière de biens immobiliers, notamment un soutien concernant la planification et la documentation aux clients-partenaires. Le titulaire du poste rédige des accords, vérifie l’inventaire, valide la saisie des données, surveille, passe en revue, analyse et alloue les espaces de travail, et révise et analyse les propositions d’aménagement de site. Il travaille également en liaison avec lesmunicipalités et d’autres organismes gouvernementaux, au besoin.ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUESVoici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :Tâches principales

• Fournir des services techniques, du soutien et des conseils en matière de recherche.
• Rédiger des accords ou des propositions.
• Effectuer des vérifications des inventaires et surveiller, passer en revue, analyser et allouer l’espace de travail.
• Saisir des données relatives aux biens immobiliers dans les systèmes et assurer le contrôle de la qualité.
• Soutenir les clients-partenaires dans les relations avec les municipalités et d’autres organismes gouvernementaux.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, avec l’industrie, les clientspartenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres

• Fournir des données pour les analyses de rentabilisation lorsque la location est une option viable ou pour la planification des infrastructures et des installations.
• Soutenir ou diriger des activités de développement des affaires.
• Gérer les risques.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCESConnaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, d’utilisation des terres, de gestion des installations, de méthodes d’entretien, de planification des infrastructures et des installations, d’allocation de l’espace et de l’aménagement d’un site.
• Principes de gestion de projet et du risque.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : Une certification en technologie du génie, en gestion de biens immobiliers ou dinstallations (technique en génie électrique ou mécanique, et administration des biens immobiliers ou gestion des installations), et une certification de génie en matière dénergie.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Appliquer des techniques de gestion de projet et du risque.
• La maitrise du français est un atout.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Le titulaire du poste donne des conseils et de l’orientation fonctionnels à des employés.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.Le Code déthique (Code) de CDC est une condition demploi. Ceci accroît la confiance du public dans lintégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits dintérêts réels ou potentiels. Dans les trente (30) jours suivant lacceptation dun emploi avec CDC, tous les employés doivent se familiariser avec le Code et signer lAttestation de lemployé. Ceci confirme quils ont lu et compris le Code et quils reconnaissent que le respect de ses clauses et conditions est une condition demploi chez CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et dinformer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir lexamen annuel une fois lan.Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans sy limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à l’attestation par les candidats retenus de leur statut vaccinal et à la présentation d’une preuve de vaccination. En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.Retour PartagePostuler maintenantQuick Apply

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