Ceinture noire Lean Six Sigma en amélioration continue - Jobs in Contrecoeur, QC

Job Description

Qui sommes nous Nous menons des activités dans 60 pays et notre acier est utilisé partout. Votre carrière chez nous peut prendre différentes formes et votre travail aura une incidence sur les gens et les collectivités dans le monde. Profitez de la liberté de tracer votre propre chemin et de connaître autant de succès que vous le souhaitez tout en comptant sur l’appui de l’équipe de direction, de votre gestionnaire et de vos collègues à toutes les étapes de votre parcours.Partenaire des communautés et le développement durableEntreprise soucieuse de son impact dans ses communautés d’accueil, ArcelorMittal adhère aux principes du développement durable. Que ce soit en réduisant concrètement son empreinte environnementale par des pratiques plus saines et des investissement ciblés, ou en participant activement à diverses causes locales par son programme de dons et commandites, nous souhaitons faire de nos milieux des endroits où il fait bon vivre.Nos investissements et projets· ArcelorMittal investit chaque année plusieurs millions de dollars dans l’amélioration de ses installations afin de doter ses usines d’équipement modernes qui facilitent le travail de nos gens et qui contribuent à la satisfaction de nos clients.· Après remplacer la ligne de finition de notre laminoir de Longueuil en 2017 au coût de 27 millions de dollars, nous sommes à compléter d’autres projets de modernisation de nos installations de Contrecoeur-Est et Contrecoeur-Ouest qui ont représenté plus de 100 millions de dollars d’investissement. Ces sites verront une productivité accrue et une réduction de leur empreinte environnementale.· De plus, l’entreprise effectue le virage Industrie 4.0 en implantant des technologies qui accroissent la qualité, la santé-sécurité et l’efficacité de nos activités. Même si l’acier existe depuis des siècles, l’amélioration continue et l’innovation sont au cœur de nos processus et de nos produits. Nos employés travaillent aujourd’hui sur l’acier de demain.L’opportunitéLe poste de ceinture noire en amélioration continue est un poste clé pour l’organisation qui requiert un fort leadership et une bonne capacité d’exécution afin de diriger avec succès des projets Lean Six Sigma de création de valeur et déployer la culture d’amélioration continue grâce aux outils et concepts du Lean dans les usines et services localisés à Contrecoeur (80% du temps) ou à Longueuil, St-Patrick ou Hamilton (20 % du temps).Principales responsabilités :

• Déployer le programme Amélioration des affaires de AMPLC et accompagner les gestionnaires et employés à développer les nouvelles compétences cibles
• Préparer et animer les ateliers d’identification de priorisation de projets de création de valeur annuel de l’usine liés au plan stratégique
• Coacher les ceintures vertes à la réalisation de leur projet ceinture verte et participer à leur formation
• Animer des ateliers de travail visant à élaborer des cartographies la chaîne de la valeur, assister l’équipe à déterminer la chaîne de valeur cible et le plan d’exécution afin de s’y rendre
• Définir l’envergure des processus à optimiser et assister le promoteur du projet à l’écriture d’un mandat de projet A3 afin d’établir les objectifs spécifiques à rencontrer.
• Mettre en œuvre, à l’aide d’une équipe multidisciplinaire, plusieurs projets d’amélioration continue selon la méthodologie DMAIC
• Accompagner les équipes dans le déploiement des rencontres de performance quotidienne et le choix des indicateurs clés de performance.
• Préparer, coordonner et animer des activités de résolution de problèmes dans un contexte damélioration continue des performances et développe la compétence en résolution de problèmes des équipes.

Qu’avons-nous à vous offrir de plus Notre structure de rémunération globale. Salaires concurrentiels, avantages sociaux, initiatives de santé et de mieux-être, environnement stimulant et rempli de défis : des conditions gagnantes pour un avenir à ta mesure.· Un médecin est à la disposition de notre personnel à notre centre médical situé sur les lieux de travail.· Au cours d’une année-type, chacun de nos employés reçoit un minimum de 40 heures de formation, soit l’équivalent de plus de deux semaines par an, en personne ou en ligne par l’Université ArcelorMittal.· Chaque année, un pique-nique est organisé sur le site enchanteur de la Colonie des Grèves de Contrecoeur afin de donner l’occasion aux employés et à leurs familles de se retrouver dans un cadre informel.· Des programmes de rabais corporatifs permettent de profiter de tarifs privilégiés sur une vaste gamme de produits et services.Qu’apporteras-tu à notre organisation · Baccalauréat en génie industriel ou dans un autre domaine pertinent· Minimum de 5 années d’expérience pertinentes à réaliser des projets Lean Six Sigma d’optimisation des processus d’affaires et à accompagner des équipes de gestion dans le déploiement du Lean· Une forte capacité d’exécution qui se démontre par le succès de projets passés réalisés· Grande habilité de communication, à tous les niveaux de l’organisation· Avoir démontré la capacité d’amener une organisation à se transformer par son leadership d’influence· Avoir démontré la compétence à implanter et à enseigner la philosophie et les outils du Lean, la méthodologie DMAIC et l’excellence opérationnelle· Être considéré comme un coach solide sur les concepts d’amélioration continue· Une forte compétence en analyse et en résolution de problème· Capable de relever de nouveaux défis dans un contexte de changement· Leadership mobilisant· Orientation client et résultats· Innovation et créativité· Positivisme, collaboration et travail d’équipeLe masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe déquité en matière demploi.Type demploi : Temps plein, PermanentHoraire :

• Du Lundi au Vendredi

Télétravail:

• Non

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