Assistant(e), Centre de service - Jobs in Dartmouth, NS

Job Description

Titre: Assistant(e), Centre de serviceLieu: Dartmouth, Nouvelle-ÉcosseStatut d’emploi: Temporaire à temps plein — Contrat de 12 moisÉchelle salariale: De 30 002 $ à 37 503 $ par annéeLa Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’un(e) Assistante, Centre de service.Aider les autres est l’une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, l’unité, l’universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience.Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.À titre d’assistant ou d’assistante, Centre de service, la personne retenue collaborera étroitement avec le (la) coordonnateur(-trice), Centre de service et la gestionnaire principale, Programmes de santé communautaire pour coordonner les activités menées dans le cadre des programmes de santé communautaire du Centre de service de Dartmouth, en Nouvelle-Écosse.Tâches et responsabilités:

• Collaborer avec le (la) coordonnateur(-trice), Centre de service pour participer à la coordination des activités quotidiennes menées dans le cadre du programme de prêt d’équipement médical (HELP). Participer au nettoyage de l’équipement médical, selon les besoins.
• Tenir des registres sur les prêts et les retours et compiler des statistiques, conformément aux procédures et politiques du programme HELP.
• Agir comme intermédiaire auprès des établissements de soins de longue durée en ce qui a trait au prêt d’équipement spécialisé dans le cadre du programme HELP (y compris la livraison et le ramassage de l’équipement).
• Coordonner les responsabilités administratives quotidiennes, telles que veiller au règlement des transactions financières, à l’exactitude des informations et à leur communication au public en temps opportun.
• Soutenir d’autres initiatives de la Croix-Rouge canadienne, le cas échéant, et participer aux efforts concertés visant à répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables de la collectivité.

Profil recherché:

• Avoir terminé des études postsecondaires ou posséder un diplôme dans un domaine lié à la santé ainsi qu’une à trois années d’expérience professionnelle pertinente ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Pouvoir établir l’ordre de priorités de ses tâches et organiser plusieurs activités simultanément dans un milieu complexe axé sur le service à la clientèle.
• Savoir prendre des décisions éclairées et avoir un bon sens de l’organisation.
• Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit est obligatoire.
• Avoir de solides compétences en informatique et en administration.
• Posséder une expérience professionnelle auprès de bénévoles et de personnes aînées constitue un atout.
• Pouvoir soulever des charges modérées et lourdes.
• Posséder un permis de conduire valide en Nouvelle-Écosse et un dossier de conduite satisfaisant.
• Accepter de se soumettre à une vérification du casier judiciaire canadien ainsi qu’à une vérification des antécédents en vue d’un emploi auprès des personnes vulnérables.

Conditions de travail:

• La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.Quick Apply

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