LA GRC EMBAUCHE Répartiteur de police 9-1-1 (Opérateur des Télécommunications Stagiaire) RÉPERTOIRE - Jobs in Dartmouth, NS

Job Description

Gendarmerie royale du CanadaDartmouth (Nouvelle-Écosse)PO-TCO-01 - LES-TO-0151 673 $ à 60 453 $ (Salaire en révision)Pour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du CanadaDate limite : 31 mars 2023 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à létranger.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationIl est important de noter que les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus ne postulent pas pour un poste précis. Le processus vise plutôt à créer un répertoire de candidats afin de combler des besoins futurs à Dartmouth. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, nous communiquerons avec les candidats qui possèdent les qualifications requises en vue d’une évaluation approfondie.Comment cela fonctionne-t-ilÉtape 1 : Lisez lintégralité de lannonce. Vous voulez joindre notre équipe Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « ».Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses opportunités que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.Les candidats qui poser sa candidature dans le cadre de ce processus seront invités à participer à une session dinformation virtuelle pour en savoir plus sur cette opportunité à un moment ultérieur.Les individus bénéficiaires de priorité peuvent se présenter eux-mêmes, si intéressés, pour les postes TCO-01/LES-TO-01 et seront considérés en priorité absolue.Veuillez consulter la section "Autres renseignements" pour des informations sur ce processus.TâchesDans chaque province, les opérateurs de la station de transmissions opérationnelles (STO) répondent aux appels de policiers et aux appels 911, puis ils envoient des membres de la GRC et d’autres intervenants d’urgence sur les lieux différents incidents. Pour faire ce travail, il faut pouvoir exécuter plusieurs tâches simultanément sur un ordinateur à l’aide de plusieurs écrans ou programmes, tout en répondant à des appels radio ou téléphoniques concernant des situations stressantes où la vie de quelqu’un peut être en danger. Les opérateurs de la STO sont souvent exposés à des clients très émotifs et à des incidents chargés d’émotions qui peuvent être dramatiques, violents et perturbants. Les opérateurs de la STO travaillent par quarts et doivent être disponibles tous les jours, 24 heures sur 24.Intention du processusLe répertoire peut être utilisé par la gendarmerie royale du Canada pour pourvoir des postes vacants actuels et futurs. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux questions de sélection pourraient être contactés aux fins dexamen.Déjà un fonctionnaire GRC Ce processus pourrait être utilisé pour les mouvements promotionnel des employés actuels. Veuillez postulez aujourd’hui!Veuillez noter que lapprobation du superviseur est nécessaire dans le cas dune affectation.Si un MC qualifié est sélectionné en vue d’une nomination, la nomination n’entraînera pas de changement de catégorie d’employé pour le membre.Pour ceux qui ont soumis une demande demploi sur ce répertoire avant le 19 septembre 2022, votre demande demploi sera examinée pour une évaluation plus approfondie après la date limite spécifiée. Les demandes demploi soumises après le 19 septembre 2022 seront examinées périodiquement à mesure que des postes vacants seront identifiés.Postes à pourvoir : Nombre à être déterminéLes renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)Diplôme d’études secondaires un équivalent approuvé par l’employeur (voir la Remarque 1).Remarque 1:Les équivalents approuvés par lemployeur sont:

• Une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique, qui est approuvé comme solution de remplacement du diplôme détudes secondaires, OU
• Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans un domaine lié au travail à effectuer.

Équivalence des diplômesLes énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Exigences linguistiques variéesAnglais essentielPostes bilingues, niveaux BBB/BBB, BBC/BBC, CBC/CBC impératifs à la nominationRenseignements sur les exigences linguistiquesCapacités:Capacité de communiquer efficacement à l’oral.Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.Capacité à se souvenir de détails comme des adresses, des numéros de téléphone et des numéros de plaque d’immatriculation en accomplissant d’autres tâches.Capacité d’établir les prioritésCapacité de lire des cartes.Capacité de dactylographier 43 mots à la minute avec un taux d’erreur inférieur à 5 %*.

• Veuillez noter que plus de la moitié de tous les candidats échouent l’examen CritiCall parce qu’ils ne satisfont pas à l’exigence relative à la dactylographie. Les candidats sont fortement encouragés à s’assurer qu’ils peuvent dactylographier le nombre de mots voulu avant de soumettre leur candidature.

REMARQUE : Les capacités susmentionnées sont évaluées au moyen de CritiCall, un programme informatique qui a été conçu précisément pour tester les connaissances, les compétences et les capacités nécessaires pour réussir dans des environnements hautement stressants de répartition. Pour en savoir plus à ce sujet, les candidats peuvent consulter le site suivant (en anglais seulement) : https://criticall911.com/dispatcher-testing/applicants/.COMPÉTENCES :Maîtrise de soiConscience professionnelle et fiabilitéPerfectionnement personnelSouplesseSatisfaction des besoins des clientsRésolution de problèmesTravail d’équipeLes énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à lemploi)QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTExpérience en répondre à des appels ou les répartir, dans un service de police.EXIGENCES OPÉRATIONNELLESVoyager (par exemple, pour aller suivre une formation obligatoire ou pour témoigner devant un tribunal).Faire des heures supplémentaires et travailler à court préavis pour répondre aux besoins opérationnels.Conditions demploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Le candidat choisi devra obtenir une cote approfondi de la fiabilité de la GRC. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.Pour obtenir une cote de sécurité de la GRC et se conformer aux normes de la GRC en matière d’éthique, les candidats ne doivent pas être impliqués ou avoir été impliqués dans certaines activités criminelles, avoir fait l’objet d’une destitution ignominieuse, être en faillite personnelle imminente, etc. Pour obtenir de plus amples renseignements et une liste complète des activités, veuillez consulter la section intitulée « Pour poser votre candidature à un poste de policier, vous ne devez pas : » sur le site http://www.rcmp-grc.gc.ca/fr/bonnereputation ainsi que les autres points pertinents sous « Évaluation de vos antécédents ». Les exigences en matière de sécurité sont les mêmes pour tous les employés de la GRC.Travailler par quarts (24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an).Respecter et conserver le profil médical établi pour le poste et (le cas échéant) toute exigence médicale supplémentaire pour les postes isolés, conformément à la Directive du Conseil national mixte sur les postes isolés et les logements de l’État.Consentir à être exposé à des clients émotifs et des incidents qui peuvent être traumatisants, violents ou troublants.Travailler dans un espace restreint, porter un casque d’écoute et être exposé à plusieurs écrans d’ordinateur et au bruit ambiant pendant de longues périodes.Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Lorganisme acceptera uniquement les demandes demploi en ligne.Toutes les demandes demploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler dautres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.Vous pourrez modifier votre demande demploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans lannonce demploi.Vous pourrez vérifier la situation de votre demande demploi à tout moment.Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire demploi et lénoncé des critères de mérite).Pour soumettre votre demande demploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Notre moyen de communication est privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant dune adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.Toutes les communications relatives à ce processus peuvent être utilisées aux fins d’évaluation des autres qualifications.Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.Un exercice situationnel peut être fait.Une entrevue peut être faite.Une vérification de références peut être faite.Les candidats devront fournir des attestations détudes durant le processus de sélection, afin que lon puisse vérifier quils répondent à lexigence liée à léducation. Les candidats non en mesure de fournir la preuve quils satisfont à cette qualification essentielle pourraient voir leur candidature éliminée. Les études/formations effectuées à lextérieur du Canada doivent être évaluées. Veuillez prendre contact avec International Credential Evaluation Services (Services dévaluation des diplômes internationaux de la C.-B.) dès que possible pour entamer le processus dévaluation http://www.cicdi.ca/1/accueil.canadaSi le nom inscrit dans les documents ci-dessus diffère de votre nom légal actuel, veuillez également fournir une preuve du changement de nom.Vous devez présenter une preuve de votre citoyenneté canadienne. Loriginal dun des documents suivants est requis aux fins de la vérification :Acte de naissance délivré par un gouvernement provincial ou territorial canadien;Certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947);Certificat denregistrement dune naissance à létranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977);Certificat de rétention de la citoyenneté canadienne;Certificat de citoyenneté canadienne.PréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesRessources de la fonction publiqueHDIV-OCCSTAFFING@rcmp-grc.gc.caQuick Apply

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