Agent de prévention des pertes - Dieppe - Jobs in Dieppe, NB

Job Description

Êtes-vous prêt à joindre les rangs du détaillant darticles d’usage courant le plus fréquenté du pays, lequel compte plus de 500 magasins dun océan à lautreCanadian Tire propose aux clients un assortiment unique de produits et de services dans trois catégories spécialisées où lentreprise figure en tête du marché - pièces, accessoires et services automobiles, articles de sport et de loisirs et articles pour la maison.Canadian Tire offre un régime concurrentiel en matière de rémunération et davantages sociaux incluant le potentiel de partage des profits, de la formation et du perfectionnement, et des possibilités davancement au sein de lentreprise ou dans les autres magasins Canadian Tire à travers le pays.Sommaire:Le(La) superviseur(e) contribue au succès du magasin en transmettant aux membres de léquipe les objectifs de vente de leur rayon respectif. Ce rôle consiste à aider le gérant de rayon à gérer et diriger le rayon et à offrir une main-dœuvre et un service de haute qualité afin dassurer la satisfaction de la clientèle. Le(La) superviseur(e) aide le gérant de rayon et léquipe à répondre de manière constante aux attentes en matière de rendement sur le plan de lexpérience de magasinage des clients, de la croissance des ventes, de lexécution et de la rentabilité.Tâches et responsabilités principales:

• Assurer la sécurité du magasin en effectuant des patrouilles quotidiennes de linstallation, en validant les portes et les vitrines sont sécurisées et fonctionnent correctement.
• Procéder à des arrestations externes si nécessaire.
• Enquêter sur les cas de réduction financière et physique et communiquer les résultats à la direction du magasin.
• Participer aux responsabilités de léquipe du magasin, au besoin.
• Mener/soutenir les enquêtes assignées, y compris, mais sans sy limiter, les cas de vol interne et/ou de malhonnêteté, les questions liées à la criminalité organisée externe au détail et les cas assignés par la direction, en temps opportun et de manière approfondie et conformément aux politiques du magasin.
• Obligation de communiquer des informations provenant de différentes sources et de clarifier efficacement les problèmes pour les autres, en présentant souvent des perspectives différentes
• Dautres responsabilités peuvent sajouter à ce poste au fur et à mesure que les besoins et les exigences de lentreprise.

Exigences requises:

• Permis dagent de sécurité provincial (au besoin).
• Diplôme détudes secondaires ou équivalent.
• Aucun casier judiciaire (vérification des antécédents criminels).
• Doit faire preuve dun bon jugement et desprit critique lors de la prise de décisions et de la résolution de problèmes.
• Doit être motivé et capable de sadapter à un environnement de vente au détail en évolution, à des demandes concurrentes et à de nouvelles responsabilités.
• Doit être fiable, ponctuel et axé sur les résultats.
• Doit être capable de gérer efficacement son temps et de prioriser les tâches.
• Doit être en mesure délaborer et de mettre en œuvre des plans, des pratiques et des processus pour mieux atteindre les objectifs organisationnels.
• Doit avoir de la flexibilité concernant les heures de travail (des quarts de jour, de soir, de fin de semaine et occasionnellement de nuit peuvent être requis).
• Doit avoir dexcellentes compétences en communication (verbale, écrite) et en écoute active.
• Doit être capable dutiliser efficacement les applications Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook).
• Bilinguisme français-anglais, un atout.
• Expérience antérieure en enquête, un atout.

Plus de détails sur le poste:Possibilités davancement

• Prochains échelons - Gérant de rayon et directeur de magasin.

Exigences physiques et conditions de travail

• Être debout et marcher pendant 8 heures.
• Soulever et transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier de - léger - à - lourd.

Ce que nous offrons

• Un régime de rétribution concurrentiel
• Une possibilité de partage des profits
• Des rabais aux employés
• Un horaire flexible
• Des possibilités dapprentissage et de perfectionnement
• Des bourses détudes
• Des programmes de récompense et de reconnaissance
• Une culture de performance et de responsabilité
• Un environnement déquipe axé sur la collaboration et le positivisme

Exigences de vérifications préalables à lemploi:En tant que condition demploi, ce poste peut être assujetti à la réussite des conditions préalables suivantes:

• Références demploi
• Vérification des emplois antérieurs
• Antécédents criminels
• Vérification du dossier de crédit

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