Coordonnateur(trice) du Programme de rétention des étudiants internationaux - Jobs in Dieppe, NB

Job Description

OFFRE D’EMPLOI Poste : Coordonnateur(trice) du Programme de rétention des étudiants internationaux (PRÉi) et des Services aux étudiants internationaux (SÉIF) du CAFiContrat temporaire de 10 moisCENTRE D’ACCUEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT FRANCOPHONE DES IMMIGRANTS DU SUD-EST DU NOUVEAU BRUNSWICK (CAFi)Mission de l’organisme : Le CAFi est un centre d’accueil et de services francophones à but non lucratif pour les personnes immigrantes. Il contribue à leur intégration économique, sociale et culturelle au moyen de services, de programmes et de partenariats. Par son engagement, le CAFi facilite le rapprochement entre les diverses cultures et participe à l’enrichissement culturel des communautés.Le CAFi est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) du programme de rétention des étudiants internationaux (PRÉi) et des Services aux étudiants internationaux (SÉIF).L’employé(e) a pour rôle d’aider les étudiants internationaux francophones et francophiles à s’établir dans la région du Grand Moncton.Sous la supervision du gestionnaire de l’accueil et d’établissement, le/la coordonnateur (trice) du programme a pour mission de coordonner la gestion de tous les aspects de la programmation selon le calendrier prévu. Il ou elle planifie, organise et dirige toutes les activités nécessaires pour atteindre des objectifs du programme, en respectant les cibles, les ressources allouées et les délais. Il ou elle développe, complète et finalise les documents à livrer; il ou elle fournit des rapports et des évaluations prévus.Rôles et responsabilité :

• Accueillir et inscrire les étudiants internationaux qui désirent bénéficier des services du CAFi ainsi que du programme de PRÉi et du SÉIF;
• Planifier le budget annuel, le calendrier des cohortes en collaboration avec le comité du PRÉi;
• Maîtriser et respecter les objectifs du programme et du budget du PRÉi et du SÉIF
• Identifier et analyser les besoins des clients cibles en matière de formation linguistique, d’emploi, d’accompagnement et d’informations;
• Organiser et préparer les différents aspects de la gestion des activités du programme;
• Nouer des partenariats communautaires pour servir le PRÉi;
• Organiser et planifier des activités d’information et de formation, de réseautage et de pratiques professionnelles;
• Compiler, mettre à jour et faire le suivi des informations administratives des participants au PRÉi;
• Élaborer un processus de recrutement, d’évaluation et d’admission au programme;
• Faire le suivi des candidat(e)s et des partenaires avant, pendant et après leur participation au PRÉI;
• Organiser et animer les cérémonies de graduation;
• Organiser et participer à la promotion du PRÉi lors des sessions d’information, des réunions publiques, des activités de réseautage, des rencontres avec des employeurs, en collaboration avec les établissements postsecondaires (UdeM, CCNB) ou du comité du PRÉi;
• Rédiger et livrer des rapports, des rencontres des comités et des bilans des cohortes;
• Établir des statistiques pour mesurer l’impact et la rétention des étudiants internationaux;
• Informer la direction du CAFi et le comité et les partenaires du PRÉi sur la gestion du programme.

Formation :

• Diplôme universitaire idéalement en science sociale, science de l’éducation ou en services communautaires.

Expérience de travail :

• Expérience professionnelle en gestion de projets, relation d’aide, réseautage, développement communautaire, immigration et multiculturalisme, ou équivalent.
• Expérience de travail dans les milieux communautaires sera un atout.

Compétences recherchées :

• Connaissance en accueil et établissement des nouveaux arrivants
• Connaissance en diversité culturelle
• Connaissance en éducation, en formation, encadrement et en évaluation
• Compétence en coordination et en gestion de projet
• Connaissance en planification stratégique de long terme
• Compétences avec la suite Microsoft Office, zoom, teams, Meet
• Compétences en communication et en marketing
• Compétences en service à la clientèle et en gestion de crises
• Facilité en communication orale et écrite, en français et en anglais
• Capacité didentification, danalyse et de compréhension des besoins de nos clients, et de formuler des recommandations
• Capacité rédactionnelle des rapports et des procès-verbaux
• Capacité organisationnelle et de déploiement dun programme
• Capacité de suivi, d’encadrement et d’accompagnement individuel ou de groupe
• Capacité de recrutement, de conduite d’entrevue et d’évaluation
• Capacité dorganiser, de conduite de réunion et de présentation
• Capacité danalyse et de synthèse
• Capacité de compiler des données et d’établir des statistiques
• Capacité à être intègre et à respecter la confidentialité.

Exigences :

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais au niveau oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance des outils informatiques, de l’internet et de la gestion de données.
• Détenir un permis de conduire valide
• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

Le lieu de travail est la région du Sud-Est, principalement à Dieppe (Nouveau-Brunswick).Le(a) candidat(e) retenu(e) devra fournir une vérification de casier judiciaire.Date de début de l’emploi : début septembre 2022 jusqu’à fin mars 2023 (avec une possibilité de renouvellement selon le financement), le contrat sera d’une durée de 10 mois.Date de clôture de réception des candidatures : le dimanche 28 août 2022Ce poste et les programmes qui s’y rattachent sont financés par la province du Nouveau-Brunswick.Type demploi : Contrat à durée déterminéeLa durée du contrat : 10 moisSalaire : à partir de 46 000,00$ par anAvantages :

• Assurance Maladie Complémentaire

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Gestion de projet: 1 an (Souhaité)

Date de début prévue : 2022-09-01Quick Apply

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