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Étiqueteur - Jobs in Dollard-Des Ormeaux, QC

Job LocationDollard-Des Ormeaux, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Travailler chez Renaissance, c’est faire partie d’une organisation québécoise à but non lucratif de plus de 1130 employés qui intègre l’individu à tous les niveaux. C’est se lever le matin et savoir que l’on fait une différence concrète dans la vie de quelqu’un.En vous joignant à nous, vous allez contribuer à la concrétisation de la mission d’insertion de notre organisation et à préserver l’environnement. Vous aurez la possibilité de développer vos talents en œuvrant au sein d’une équipe composée d’employés et de bénévoles dévoués. Vous découvrirez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions tout en profitant de conditions de travail avantageuses.Fonction généraleAu sein du magasin et sous la supervision de l’équipe de gestion, le préposé à l’accueil des donateurs opère les opérations de tri primaire au centre de dons et assure l’approvisionnement du tri des dons reçus.Tâches et responsabilités

  • Accueillir les donateurs dune manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules;
  • Effectuer toute tâche de manutention de la marchandise au sein du magasin;
  • Tenir un registre précis des dons quotidiennement;
  • Trier les dons par catégories;
  • Maintenir un ordre impeccable dans la station et lespace de travail.
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
  • Pouvoir soulever des charges allant jusqu’à 50 lb au quotidien (25 kg.);
  • Avoir un niveau optimal de service à la clientèle;
  • Rapidité et minutie dans l’exécution des tâches;
  • Savoir lire, écrire, compter et mesurer;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Capacité à travailler dans un environnement difficile (Poussière et variation de température).
CE QUE NOUS OFFRONS :
  • UNE RÉMUNÉRATION AVANTAGEUSE!
  • Assurance vie, maladie et dentaire;
  • 5 jours de congés personnels (Payés si non utilisés);
  • Rabais employé jusqu’à 20% sur les services de transports en commun STM et EXO;
  • Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  • Activités sociales (Souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide personnel;
  • Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  • De nombreuses formations payées visant le développement professionnel;
  • Promotions internes valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  • Boni de fin d’année pour tous pouvant aller jusqu’à 500$ et 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes.
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