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Coordonnateur.trice RH et relations de travail - Jobs in Dorval

Job LocationDorval
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Description du posteRelevant de la Directrice ressources humaines, la personne agit à titre de soutien aux équipes des partenaires d’affaires, des conseillères et des conseillers aux relations de travail et ce, dans les diverses sphères de la gestion des ressources humaines, tel que et sans s’y restreindre, la gestion de la discipline, la gestion de la performance et du rendement, la gestion de l’assiduité, la préparation et le suivi des échéanciers, la coordination de première ligne avec les gestionnaires sur différents sujets en matière de ressources humaines.De plus, la personne jouera un rôle pivot avec la direction et aura à contribuer sur différents projets d’optimisation afin de supporter les gestionnaires de première ligne.Responsabilités

  • Assure le support aux partenaires d’affaires, aux conseillères et conseillers relations de travail dans les différentes sphères de la gestion des ressources humaines.
  • Coordonne tous les suivis et échéanciers en lien avec les activités de l’équipe incluant le suivi des litiges, la préparation des dossiers d’enquêtes et de griefs.
  • Assure le suivi et l’accompagnement des gestionnaires pour les dossiers de première ligne.
  • Exerce un rôle central dans la prise en charge et l’application de diverse pratiques administratives nécessaires au bon déroulement des opérations des équipes.
  • Collabore sur différents projets d’optimisation et de développement d’outils pour les équipes et les gestionnaires.
  • Assure la prise en charge de tous les suivis découlant des échéances, des comités et de la documentation des différents dossiers de gestion.
  • Offre un soutien à la directrice ressources humaines au besoin
  • Soutien les équipes dans l’application et la gestion des différents programmes, politiques et interprétation simple des différentes conventions collectives.
  • Participe aux divers projets du service ressources humaines

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