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Acheteur Jr – Produits pour la revente - Jobs in Drummondville, QC

Soprema
Job LocationDrummondville, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

  • Diplôme DEC
  • Quart de travail Jour
  • Statut de lemploi Permanent
  • Lieu de travail Drummondville-1668 J.B Michaud
  • Horaire de travail Temps plein
  • Années dexpérience 0 à 2 ans
  • Taux Annuel
  • Nombre de poste 1
  • Date dentrée en fonction Dès que possible
SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.Depuis son implantation au Canada, en 1978, SOPREMA a fabriqué et vu installer des millions de mètres carrés de ses membranes. Chaque année, des centaines de professionnels de la construction choisissent SOPREMA pour la qualité de ses produits et l’approche humaine de son équipe.Pourquoi devriez-vous vous joindre à notre équipe
  • Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
  • Horaire flexible (administratif)
  • Télétravail formule hybride (administratif)
  • Congés payés pendant les fêtes
  • Entreprise en santé : Élite
  • Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
  • Service de télémédecine
  • Club social actif
  • Nouvel environnement de travail
  • Participation aux profits de la compagnie;
  • Repas santé à bas prix
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPETON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPESous le responsable des Achats – Produits pour la revente, le titulaire de poste sera en charge d’assurer un soutien au niveau de l’approvisionnement et au niveau du développement des projets du département en collaboration avec les départements stratégiques, ventes et R&D.LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOILES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
  • Planifier les besoins des achats en fonction des besoins à court, moyen et long terme;
  • Communiquer avec les différents fournisseurs lors des projets de développement;
  • Assurer le suivi des changements de prix dans les différents systèmes informatiques;
  • Faire la gestion des non-conformités et réclamations;
  • Assurer un support opérationnel aux différents départements/Clients interne;
  • Collaborer à l’atteinte des objectifs du groupe Achats – Produits pour la revente en assurant le partage de l’information entre les membres du service des achats, en participant aux prises de décision, ainsi qu’à l’amélioration continue des processus d’achat de l’entreprise en les appuyant avec de nouvelles idées;
  • Participer aux différentes réunions liées aux développement de nouveaux projets ou optimisation de produits ou gammes existants;
  • Assurer un sourcing constant au niveau international pour les produits pour la revente;
  • Participer avec le responsable du département aux différentes négociations et mise en place d’entente;
  • Assurer un suivi quotidien avec les fournisseurs (Produits existants, Suivi de projets, Nouvelles opportunités…)
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
CE QUE NOUS AVONS À TOFFRIRCE QUE NOUS AVONS À TOFFRIR
  • NOUS PRENONS SOIN DES NÔTRES
  • UNE RETRAITE SOLIDE
  • PLUS QUE DES ACTIVITÉS, C’EST UN CLUB
  • AVANCER AU QUOTIDIEN
  • VOUS RÉFÉREZ, ON RÉCOMPENSE
  • VOUS OFFRIR LA FORME, ON Y TIENT
  • CEUX QUI COMPTENT POUR VOUS COMPTENT POUR NOUS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONSLES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONSTon parcours :
  • Détenir un DEC en achat et approvisionnement ou autres domaines connexes;
  • Détenir 1 an à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Détenir une expérience dans les produits de construction et dans la gestion de projets (Un atout).
Tes connaissances :
  • Être bilingue (français et anglais);
  • Maîtriser les différents systèmes informatiques de base dont la suite office.
Ton savoir-faire et ton savoir-être :
  • Avoir une bonne capacité à gérer le stress;
  • Faire preuve d’une grande autonomie;
  • Avoir une facilité pour persuader son interlocuteur;
  • Être à l’aise dans les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise.
Les détails de ton poste :
  • Mode de travail : hybride (politique de télétravail flexible);
  • Conciliation travail-famille; horaire flexible;
  • En moyenne un voyage d’affaire par mois à travers l’Amérique du Nord.
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