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Surveillant.e - Jobs in Embrun, ON

Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien
Job LocationEmbrun, ON
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Numéro daffichage :21-322-E(2)Catégorie de poste :Personnel administratif et de soutienLieu de travail :École secondaire catholique dEmbrunVille :EmbrunType de poste :Temporaire, temps partielNombre d’heures par semaine :13h/semaineDate d’entrée en fonction :Dès que possible pour une durée indéterminéeNiveau salarial :Selon la convention collective en vigueurDate daffichage :Le 30 septembre 2021Date limite pour postuler :Le 6 octobre 2021Numéro de référence :J0921-2000Le Conseil scolaire de district catholique de lEst ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau décoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure léducation à plus de 10 100 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre déducation et de formation de lEst ontarien (CÉFEO).Responsabilités généralesSous la supervision du (de la) superviseur(e) immédiat(e), le(la) titulaire est responsable d’assurer le maintien d’un niveau acceptable de discipline dans les endroits accessibles aux élèves.Horaire : Lundi au vendredi de 12h09 à 14h45Qualifications exigées

  • Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année/CPO;
  • Connaissance du français.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de lOntario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière demploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant dentrer en fonction. Il sagit dune condition essentielle à la création du lien demploi.Veuillez noter que le Conseil ne communiquera quavec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière dadaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.Nous souscrivons à léquité en matière demploi et offrons un milieu de travail sans fumée.François Bazinet, PrésidentEugénie Congi, Directrice de léducation et secrétaireQuick Apply
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