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CSAP 23-221 - Enseignement 88% terme - Tâches variées - École Rose-des-Vents - Jobs in Greenwood

South Shore Regional School Board
Job LocationGreenwood
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

CSAP 23-221 - Enseignement 88% terme - Tâches variées - École Rose-des-VentsPostuler maintenantquot;Date: 2 sept. 2023Lieu de travail: Greenwood, NS, CA, B0P 1N0Entreprise: Nova Scotia Regional Centres for Educationamp; CSAPLe Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l #39;identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l #39;éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.Nous sommes heureux d #39;offrir l #39;opportunité d #39;emploi suivante:Enseignement 88% terme - Tâches variées - École Rose-des-VentsDate limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): Ce poste sera affiché jusqu #39;à combléSyndicat : NSTU (8200)Lieu de travail: École Rose Des VentsType de poste: Non-combléDate d #39;entrée en fonction: 2023-08-01 Date de fin (s #39;il a lieu): 2024-07-31Ronde (s #39;il a lieu): Ronde ouverteTâches:

  • Tâches variées - à determiner selon les besoins de l #39;école
Responsabilités principales:
  • Intervenir auprès des élèves avec des besoins au moyen de stratégies éducatives adaptées et inclusives;
  • Collaborer au sein de l #39;équipe de soutien à l #39;enseignement (ESE);
  • Contribuer à l #39;élaboration des plans de programme individualisé (PPI);
  • Appuyer le personnel scolaire afin d #39;adapter des pratiques et des stratégies à haut rendement ancrée dans la conception universelle de l #39;apprentissage (CUA);
  • Évaluer le progrès des élèves et rédiger des rapports de progrès des élèves;
  • Participer aux équipes de planification de programmes (EPP).
Les qualifications:
  • Détenir un brevet d #39;enseignement de la Nouvelle-Écosse;
  • Posséder une maîtrise en enseignement ressources ou une autre formation jugée équivalente;
  • Bonne connaissance de la politique sur l #39;éducation inclusive;
  • Démontrer ses compétences pour la différenciation pédagogique;
  • Habiletés pour les communications interpersonnelles.
  • Toute combinaison d #39;étude et d #39;expérience jugée équivalente sera considérée.
Salaire:Les salaires et les bénéfices sont déterminés en fonction de la convention collective du syndicat des enseignants de la Nouvelle-Écosse.Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d #39;entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d #39;équité et d #39;inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s #39;identifier dans leur profil de candidature.Le CSAP respecte l #39;équité en matière d #39;emploi.Postuler maintenantquot;

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