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| Job Location | Hawkesbury, ON |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Numéro d'affichage :21-058-E(4)Catégorie de poste :Personnel administratif et de soutienLieu de travail :École secondaire catholique régionale de HawkesburyVille :HawkesburyType de poste :Temporaire, temps pleinPourcentage du poste :100% du tempsNombre d’heures par semaine :35h/semaineDate d’entrée en fonction :Dès que possible pour une durée indéterminée ou jusqu'au retour du titulaire du posteNiveau salarial :Selon la convention collective en vigueurDate d'affichage :Le 7 juillet 2021Date limite pour postuler :Le 13 juillet 2021Numéro de référence :J0621-0729Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 100 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).Responsabilités généralesSous la responsabilité de la direction de l’école ou de la personne assignée, la ou le titulaire exécute un ensemble de tâches administratives pour appuyer le bon fonctionnement des activités de l’école.Horaire de travail : Tous les jours de 7 h 30 à 15 h 30Qualifications exigéesÉtudes collégiales en secrétariat ou en bureautique (1 an) ou l’équivalent;Minimum d’une (1) année d’expérience pertinente;Bonne connaissance du français parlé et écrit;Connaissance de l’anglais parlé et écrit;Bonne connaissance de la Suite Office et des applications Google;Connaissance des logiciels Trillium et SAP (peuvent être considérés comme un atout selon le poste).En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.François Bazinet, PrésidentFrançois Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire