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| Job Location | Joliette, QC |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Sous l’autorité du chef de service de la paie, le technicien effectue des travaux liés à la codification et la mise à jour des informations liées à la rémunération et aux avantages sociaux aux dossiers des employés et à la planification de travaux complexes à caractère administratif. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec le secteur rémunération et avantages sociaux de la direction des ressources humaines, ses collègues du service de la paie sont appelés à produire la paie des employés ainsi que les différents gestionnaires de l’établissement.À ce poste, le technicien est responsable des dossiers suivants :Traitement des données liées aux congés prévus aux différentes conventions collectives;Codification des données liées aux plans d’assurances collectives offerts aux employés;Traitement de la rémunération des employés (augmentations statutaires, expérience par titre d’emploi comparable, primes, etc.);Vérification et analyse des rapports émis à chaque paie;Traitement des dossiers spéciaux (équité salariale, augmentations annuelles, etc.) liés à son champ d’expertise;Toutes autres tâches en support au chef de service de la paie. Exigences : Doit détenir un diplôme détudes collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée dune école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.Posséder deux (2) années dexpérience dans le secteur paie ou rémunération au cours des cinq (5) dernières annéesRéussir les tests suivants :